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提问人:网友edison69056 发布时间:2022-01-06
[单选题]

为了使职业生涯管理活动取得成功,应注意的事项有()。

A.参加组织内部或外部的专题研讨会

B. 得到组织高层的支持,特别是在政策、经费等方面

C. 鼓励直线经理参与职业生涯发展活动

D. 要充分考虑员工的个体差异

E. 职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑

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匿名网友[71.***.***.214]选择了 D
1天前
匿名网友[78.***.***.129]选择了 C
1天前
匿名网友[187.***.***.79]选择了 D
1天前
匿名网友[29.***.***.128]选择了 B
1天前
匿名网友[226.***.***.157]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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匿名网友[32.***.***.72]选择了 C
1天前
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1天前
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第1题
S公司为了使职业生涯管理活动取得成功,在实施时应注意的事项有()。

A.职业生涯管理活动要与组织的人力资源管理各环节相互配合,统筹考虑

B.组织高层必须参与职业生涯发展活动

C.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动

D.要充分考虑员工的个体差异

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第2题
为了使职业生涯管理活动取得成功,应注意的事项是()。

A.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑

B.得到组织高层的支持,特别是在政策、经费等方面

C.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动

D.参加组织内部或外部的专题研讨会

E.要充分考虑员工的个体差异

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第3题
为了使职业生涯管理活动取得成功,应注意的事项有()

A.参加组织内部或外部的专题研讨会

B.得到组织高层的支持,特别是在政策、经费等方面

C.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动

D.要充分考虑员工的个体差异

E.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑

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第4题
为了使职业生涯管理活动取得成功,需要注意一些事项,其中不包括()。A.鼓励直线经理参与职业生涯

为了使职业生涯管理活动取得成功,需要注意一些事项,其中不包括()。

A.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动

B.不一定非得得到组织高层的支持

C.要充分考虑员工的个体差异

D.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合

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第5题
为了使职业生涯管理活动取得成功,需要注意一些事项,其中不包括()。

A.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动

B.不一定非得得到组织高层的支持

C.要充分考虑员工的个体差异

D.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合,统筹考虑

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第6题
在采用面谈法进行职务分析时,为了使面谈取得成功,职务分析人员应注意的事项有()。

A.事先设计好完整的问题表

B.在面谈中,当员工提出意见或发牢骚时,不要发表个人主观看法

C.在面谈中,给予对方充分的回答问题的时间

D.面谈结束时,不要让对方看到记录内容

E.面谈结束时,可以让对方阅读记录内容

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第7题
2.为了使创新活动取得成功,在进行创新构思时,必须对发明创造设想进行()检查。

A.科学原理相容性

B.社会认可接受性

C.技术方法可行性

D.功能方案合理性

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第8题
为了使创新活动取得成功,在进行创新构思时,必须对发明创造设想进行()检查。

A.科学原理相容性

B.社会认可接受性

C.技术方法可行性.

D.功能方案合理性

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第9题
项目管理是为使项目取得成功进行的计划、组织、协调和控制等专业化活动。()
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第10题
一个人为了个人及家庭生存,进行工作,从事一种职业直至退出工作/职业领域的一个生命活动的过程,这被称为()。
一个人为了个人及家庭生存,进行工作,从事一种职业直至退出工作/职业领域的一个生命活动的过程,这被称为()。

A、个人职业生涯规划

B、个人职业生涯开发

C、个人职业生涯周期管理

D、个人职业生涯管理

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