与主管人员及其下属素质呈正相关的控制原则属于()。A、控制关键点的原则B、直接控制的原则C、追求
与主管人员及其下属素质呈正相关的控制原则属于()。
A、控制关键点的原则
B、直接控制的原则
C、追求卓越的原则
D、间接控制的原则
E、同组织文化相匹配的原则
与主管人员及其下属素质呈正相关的控制原则属于()。
A、控制关键点的原则
B、直接控制的原则
C、追求卓越的原则
D、间接控制的原则
E、同组织文化相匹配的原则
强调直接控制者一般认为
A、主管人员及其下属的素质越高,就越不需要管理控制
B、管理者及其下属的素质越高,就越不需要任务控制
C、组织成员素质越高,计划执行中就越不需要直接控制
D、组织制度越严密,就不需要决策控制
E、主管人员及其下属的素质越高,就越不需要间接控制
直接控制原理是指主管人员及其下属的素质越高,就越能胜任所承担的职务,就越不需要间接控制。()
A.主管人员及下属的素质越高,就越不需要进行间接控制
B.主管人员及下属的素质越差,就越不需要进行直接控制
C.主管人员及下属的素质越高,就越不需要进行直接控制
D.主管人员及下属的素质越差,就越不需要进行间接控制
A.主管人员及下属的素质越高,就越不需要进行间接控制
B.主管人员及下属的素质越低,就越需要进行间接控制
C.主管人员及下属的素质越高,就越不需要进行直接控制
D.主管人员及下属的素质越低,就越需要进行直接控制
A.要授予主管人员相应的权力,使他们能够用经济或非经济的手段对下属施加影响
B.要切实把组织的计划、目标、战略、政策、规范和制度等落实到基层,以便使基层工作的控制标准更为明确和具体
C.要重视主管人员的个人素质、工作作风、指导的表达方式等对下属的影响,这些方面不注意,现场控制会引起下属人员的抵触情绪,影响现场控制的有效性
D.AB
E.BC
F.AC
G.ABC
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