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提问人:网友nt_0513 发布时间:2022-01-06
[主观题]

与主管人员及其下属素质呈正相关的控制原则属于()。A、控制关键点的原则B、直接控制的原则C、追求

与主管人员及其下属素质呈正相关的控制原则属于()。

A、控制关键点的原则

B、直接控制的原则

C、追求卓越的原则

D、间接控制的原则

E、同组织文化相匹配的原则

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第1题
与主管人员及其下属素质呈正相关的控制原则是()

A.直接控制的原则

B.间接控制的原则

C.追求卓越的原则

D.控制关键点的原则

E.同组织文化相匹配的原则

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第2题
强调直接控制者一般认为A、主管人员及其下属的素质越高,就越不需要管理控制B、管理者及其下属的素

强调直接控制者一般认为

A、主管人员及其下属的素质越高,就越不需要管理控制

B、管理者及其下属的素质越高,就越不需要任务控制

C、组织成员素质越高,计划执行中就越不需要直接控制

D、组织制度越严密,就不需要决策控制

E、主管人员及其下属的素质越高,就越不需要间接控制

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第3题
直接控制原理是指主管人员及其下属的素质越高,就越能胜任所承担的职务,就越不需要间接控制。(

直接控制原理是指主管人员及其下属的素质越高,就越能胜任所承担的职务,就越不需要间接控制。()

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第4题
下列控制原则中,强调管理者及其下属素质的是()

A.有效标准原则

B.控制关键点原则

C.直接控制原则

D.例外原则

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第5题
管理宽度的确定主要考虑到()。

A.工作性质

B. 主管人员及其下属的素质和能力

C. 组织沟通的状况

D. 完善组织制度规范

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第6题
直接控制的原则是()

A.主管人员及下属的素质越高,就越不需要进行间接控制

B.主管人员及下属的素质越差,就越不需要进行直接控制

C.主管人员及下属的素质越高,就越不需要进行直接控制

D.主管人员及下属的素质越差,就越不需要进行间接控制

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第7题
直接控制的原理是()

A.主管人员及下属的素质越高,就越不需要进行间接控制

B.主管人员及下属的素质越低,就越需要进行间接控制

C.主管人员及下属的素质越高,就越不需要进行直接控制

D.主管人员及下属的素质越低,就越需要进行直接控制

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第8题
管理宽度的确定主要考虑到()

A.工作性质

B.主管人员及其下属的素质和能力

C.组织沟通的状况

D.完善组织制度规范

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第9题
主管人员与其下属双方的素质和能力与管理宽度()

A.无关

B.无一定规律

C.成正比

D.成反比

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第10题
要保证现场控制的有效性,应注意以下问题:()

A.要授予主管人员相应的权力,使他们能够用经济或非经济的手段对下属施加影响

B.要切实把组织的计划、目标、战略、政策、规范和制度等落实到基层,以便使基层工作的控制标准更为明确和具体

C.要重视主管人员的个人素质、工作作风、指导的表达方式等对下属的影响,这些方面不注意,现场控制会引起下属人员的抵触情绪,影响现场控制的有效性

D.AB

E.BC

F.AC

G.ABC

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