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提问人:网友mwxkingboy 发布时间:2022-01-06
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社会保险经办机构应当至少每()向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知

社会保险经办机构应当至少每()向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。A.周B.月C.季度D.年

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第1题
根据《社会保险基金行政监督办法》规定,社会保险基金包括养老保险基金、医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金和生育保险基金。其中,()数额最大,在整个社会保险体系中占有重要地位。

A. 养老保险基金

B. 医疗保险基金

C. 失业保险基金

D. 工伤保险基金

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第2题
2013年7月1日,王某海外留学归国到甲公司工作,双方于7月10日签订了为期3年的劳动合同。合同约定甲公司为王某缴纳“五险一金”,月平均工资为15000元。已知当地职工月平均工资为3000元,最低工资标准为2000元。

2014年8月10日,王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤,住院治疗3个月。住院期间,甲公司停发每月15000元的工资和一切福利。

2016年6月1日,王某因遗传性心脏病动手术,住院治疗。7月1日,甲公司以合同到期为由终止劳动合同,并停发病假工资。 2016年9月1日,王某向指定的公共就业服务机构办理了失业登记。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。

下列关于甲公司为王某办理社会保险登记和费用缴纳的表述中,正确的是()。

A.甲公司应当自2013年7月1日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

B.甲公司应当自2013年7月10日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

C.王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为3000×3×8%=720(元)

D.王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为15000×8%=1200(元)

王某因遗传性心脏病动手术,下列关于王某享受待遇的表述中,正确的是()。A.王某享有3个月的医疗期待遇

B.病休期间,公休、假日和法定节日包括在内

C.甲公司不得终止劳动合同,劳动合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

D.对甲公司违法终止劳动合同,王某可以主张,用人单位按照经济补偿金标准的2倍向其支付赔偿金

2016年9月1日,王某向指定的公共就业服务机构办理了失业登记。王某领取失业保险的期限最长为()。A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤,下列关于王某住院期间的待遇,表述正确的是()。A.王某享有医疗期待遇,住院期间甲公司每月向其支付的工资不得低于12000元

B.王某享有工伤保险待遇,住院期间原工资福利不变,由甲公司按月支付

C.王某享有工伤保险待遇,王某享有的停工留薪期一般不超过12个月

D.王某既不享受医疗期待遇,也不享受工伤保险待遇,住院期间甲公司可以停发工资和一切福利

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第3题
威尔逊认为领导的胜任特征包括()。

A.预测变化

B.服务意识

C.寻求支持

D.认知深度

E.驱力水平

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第4题
(二) 某公司需要招聘一名采购经理。公司人事部门在当地晚报上刊登了一份招聘启事,内容如下: 招聘采购经理 大专以上学历,3年相关工作经验,较好的英语水平和计算机能力,有高度的工作责任感和沟通协调能力。主要工作职责是联系供货公司,及时准确地在规定时间内将企业各部门所需货物发送至指定地点,并确保货物的质量和价格符合企业的要求。 根据以上资料,回答下列问题: 该公司的招聘广告()。

A.违反了国家法律法规

B.能较好地激发求职者的兴趣

C.生动形象,具有煽动性

D.清楚界定了岗位职责,针对性强

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第5题
相对于其他广告媒介,该公司选择报纸广告进行招聘的缺点是()。

A.影响范围小

B.信息不易保存

C.有可能遗漏目标群体

D.影响缺乏持久性

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第6题
小赵在进入这家大公司的过程中经过了多种筛选手段的考察,这说明了劳动力市场的()特征。

A.交易的延续性

B.交易对象的难以衡量性

C.不确定性

D.交易条件的复杂性

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第7题
(五) 小钱大学毕业后换了几次工作,在寻找工作的过程中,他发现这样一些情况:第一,有些工作很辛苦或者工作条件比较艰苦,从事这种工作的体力劳动者往往比从事其他相对轻松工作的同类劳动者工资更高;第二,有些企业明显比大部分其他企业提供的工资水平都高,到这种企业去求职的人很多,求职者被录用的比例较小,并且一旦进入企业,员工的自愿离职率很低,但是这种企业的效益往往也较好;第三,通常情况下,在同类企业中,规模越大,企业支付的工资水平也越高。 根据以上资料,回答下列问题: 小钱发现的第一种情况表明,在劳动力市场上存在()工资差别。

A.补偿性

B.技能性

C.竞争性

D.垄断性

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第8题
关于人力资源共享服务中心特点的说法,错误的是()。

A.它是一种新型的人力资源管理组织机构形式

B.它能节省人力资源管理成本

C.它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理

D.它有利于人力资源管理效果的评估

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第9题
下列费用中,不属于招聘费用的是()。

A.在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用

B.获取招聘中介信息而支付的费用

C.应聘成功人员的工资

D.招聘人员的生活补助

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第10题
下列制度中,评价和反馈员工的工作特性、行为和结果的制度是()。

A.员工培训制度

B.薪资奖金制度

C.人事调整制度

D.绩效考核制度

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