题目内容
（请给出正确答案）
A.生存需要
B.关系需要
C.成长需要
D.安全需要
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网友提供的答案
更多“个体通过工作中的或工作以外与其他。人的接触和交往得到满足，这种需要是阿尔德弗尔ERG（生存—关系—”相关的问题
A.监督表示器
B.CTC/TDCS
C.区间占用表示灯
D.《行车日志》
A.对应当进行招标的项目不进行招标，或者进行虚假招标，或者采取将项目化整为零以及其他方式规避招标，损害公司利益的
B.向他人透露标底，或者泄露其他应当保密的与招投标活动有关的信息的
C.与投标人恶意串通，损害国家、企业利益或者他人合法权益的
D.暗示、授意投标人压低或抬高投标报价，或者撤换、修改投标文件的
E.在评标委员会推荐的中标候选人以外确定中标人，或者所有投标被否决后自行确定中标人的
F.在招标管理工作中不履行或不正确履行职责，造成较大经济损失或者不良影响的G. 干预、插手招标活动的
A.工作前状态
B.工作中过程
C.工作后结果
D.过程中的表现
A.人在工作中往往不会一帆风顺
B.对工作存在怨气是人失败的根本
C.有才华的人不一定能在工作中取得成功
D.我们应该耐心对待工作中的无聊与无趣
A.严格按照上级主管部门批准的安全操作规程进行
B.当维护工作涉及到线路维护中心以外的其他部门时，应由线路维护中心与相应部门联系，制订出维护工作方案后方可实施
C.维护工作中应作好原始记录，遇到重大问题应请示有关部门并及时处理
D.其它均是
A.每个员工都有其典型的工作满意度水平，即均衡水平
B.改变工作中的情境因素或某些事件可以改变员工满意度水平，使其在一个新的水平上达到均衡
C.员工满意与否取决于自己的工作性质及工作待遇和与其他员工相比处在什么水平
D.管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的满意度，需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的
E.工作中的各种事件只是使满意度水平在均衡水平上下波动
A.具有某种潜能并不意味着一定 能担任与此种潜能相关的活动
B.价值观指对人、社会团体、社会组织、社会习俗和其他环境因素的倾向和感情
C.能力指在工作中运用某种工具或操作某种设备以及完成某项具体工作任务的熟练程度，包括实际的工作技巧和经验
D.个性是稳定的，其很难受到工作环境或职场环境的影响。
E.兴趣是员工个人特征的组成部分，在工作分析中需要收集相关信息。
A.已经包含了主权在民的政治原则
B.是对罗马法律实践的概括与升华
C.蕴含的精神具有超越时间的价值
D.勾画了近代西方政治体制的蓝图
A.对个体采取干预措施，以获得相关安全性或者说有效性的信息
B.仅仅是利用剩余的生物样本，这不是涉及人的
C.与个体直接擬触，通过采血或组织标本、访谈或者说调查等去收集个人的生物医学信息
D.这里所说涉及人的并不意味着一定是在人身上做，只要和个体有关的，那么都算是涉及人的范畴
E.收集既往的保存的个人生物医学和其他信息，也属于涉及人的范围
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