相对于其他短期奖励计划,一次性奖金的优势在于()。
A.可以保持固定薪酬成本的稳定
B.可以及时对员工进行激励
C.相对于绩效加薪,一次性奖金对员工更有利
D.可以保持企业各等级薪酬范围的固定
E.有利于员工基本薪酬的增加
- · 有3位网友选择 E,占比11.11%
- · 有3位网友选择 C,占比11.11%
- · 有3位网友选择 A,占比11.11%
- · 有2位网友选择 B,占比7.41%
- · 有2位网友选择 A,占比7.41%
- · 有2位网友选择 D,占比7.41%
- · 有2位网友选择 A,占比7.41%
- · 有2位网友选择 E,占比7.41%
- · 有2位网友选择 E,占比7.41%
- · 有2位网友选择 D,占比7.41%
- · 有2位网友选择 C,占比7.41%
- · 有1位网友选择 C,占比3.7%
- · 有1位网友选择 D,占比3.7%