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提问人:网友q497335968 发布时间:2022-01-06
[单选题]

(五)某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。95.如果小马违反培训服务期约定,应向企业支付违约金额是()。

A.两倍培训费用

B.不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

C.4万元培训费用

D.不低于培训费用的80%

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匿名网友[94.***.***.91]选择了 D
1天前
匿名网友[40.***.***.221]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
(五)某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。如果小马违反培训服务期约定,应向企业支付违约金额是()。

A.两倍培训费用

B.不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

C.4万元培训费用

D.不低于培训费用的80%

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第2题
(五) 某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。第95题:如果小马违反培训服务期约定,应向企业支付违约金额是()。

A.两倍培训费用

B.不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

C.4万元培训费用

D.不低于培训费用的80%

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第3题
根据材料回答 95~97 题(五)某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。第 95 题 如果小马违反培训服务期约定,应向企业支付违约金额是()。

A.两倍培训费用

B.不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

C.4万元培训费用

D.不低于培训费用的80%

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第4题
某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。创业时的H公司所采取的组织设计类型是()。

A.行政层级式

B.职能制

C.矩阵组织形式

D.无边界组织形式

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第5题
某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。如果小马违反培训服务期约定,应向企业支付违约金额是()。

A.两倍培训费用

B.不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

C.4万元培训费用

D.不低于培训费用的80%

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第6题
根据以下内容回答2~5题 某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。 如果小马违反培训服务期约定,应向企业支付的违约金金额是()。

A.两倍培训费用

B.不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的 培训费用

C.4万元培训费用

D.不低于培训费用的80%

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第7题
根据下列内容,回答题。某企业职工小赵不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小赵想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小赵在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小赵与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小赵想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。由于小赵很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。竞业限制的人员限于()。 查看材料

A.单位在职员工

B.单位的高级管理人员

C.高级技术人员

D.与单位有合作义务的其他单位人员

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第8题
五. 根据句子的内容选择正确的翻译答案。 Her niece doesn`t like sports now. ()

A.他的侄子现在不喜欢运动。

B.她的侄女现在不喜欢运动。

C.侄女现在不喜欢运动。

D.她的侄女现在喜欢运动。

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第9题
精神贿赂,是指期望通过阿谀奉承,博得领导青睐,或是谋取私利。“明枪易躲,暗箭难防”,领导干部在物质
贿赂前多能收住手脚,却往往因为疏忽,跌进“精神贿赂”的陷阱。 根据定义,下列不属于精神贿赂的是()。

A.某建委官员为官公正清廉,自诩海瑞、包拯,一开发商为其出版一本个人传记,官员大喜,力排众议将政府大楼的开发项目承包给此开发商

B.机关家属小区里,科长小马和王局长同住一楼,经常去王局长家串门,总和局长聊局长年轻时的成绩,一聊就是几个小时,局长甚感欣慰

C.刘处长是单位里有名的“红学迷”,小秦自称也很喜欢《红楼梦》,经常去刘处长那里讨教,最后拜刘处长为师,自此在工作上刘处长处处照顾她

D.李厅长和小刘的妈妈是老同学,两家经常来往,李厅长是看着小刘长大的,现在小刘进入了李厅长所在单位工作。李厅长马上把他定成了重点培养对象

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第10题
精神贿赂,是指期望通过阿谀奉承,博得领导青睐,或是谋取私利。“明枪易躲,暗箭难防”,领导干部在物质精神贿赂,是指期望通过阿谀奉承,博得领导青睐,或是谋取私利。“明枪易躲,暗箭难防”,领导干部在物质贿赂前多能收住手脚,却往往因为疏忽,跌进“精神贿赂”的陷阱。 根据定义,下列不属于精神贿赂的是()

A.某建委官员为官公正清廉,自诩海瑞、包拯,一开发商为其出版一本个人传记,官员大喜,力排众议将政府大楼的开发项目承包给此开发商

B.机关家属小区里,科长小马和王局长同住一楼,经常去王局长家串门,总和局长聊局长年轻时的成绩,一聊就是几个小时,局长甚感欣慰

C.刘处长是单位里有名的“红学迷”,小秦自称也很喜欢《红楼梦》,经常去刘处长那里讨教,最后拜刘处长为师,自此在工作上刘处长处处照顾她

D.李厅长和小刘的妈妈是老同学,两家经常来往,李厅长是看着小刘长大的,现在小刘进入了李厅长所在单位工作。李厅长马上把他定成了重点培养对象

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