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提问人:网友聂坤 发布时间:2023-06-09
为达到有效沟通,管理者大致需要注意()。
[多选题]

为达到有效沟通,管理者大致需要注意()。

A.用通俗易懂的语言传达

B.积极倾听员工的发言

C.及时做出反馈

D.因人而异交流方式

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第1题
有效的战略变革需要管理者积极地领导,其中,()这项基础活动有助于引导变革的方向,这一过程涉及变革实施之后所要达到的理想的、预期的状态。

A.树立紧迫感

B.建立领导联盟

C.沟通变革远景

D.制定远景和战略

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第2题
在企业制定和执行福利方案的时候, 进行有效的沟通是其中关键的一环。 在进行福利计划沟通时, 管理者需要注意的问题是(): ①福利计划沟通应该公开、 透明和诚实; ②福利计划的沟通要及时、 广泛, 方便员工获得; ③福利计划沟通要及时, 获得同行的认同; ④福利计划沟通要注意完整、 清晰和准确。

A.①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①③

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第3题
有效的战略变革需要管理者积极地领导,其中,()这项基础活动有助于引导变革的方向,这一过程涉及变革实施之后所要达到的理想的、预期的状态。

A.树立紧迫感

B.建立领导联盟

C.沟通变革远景

D.制定远景和战略

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第4题
工作满意调查的意义有()。

A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平

B.促进组织内成员之间的更好沟通

C.改善管理者与员工双方的关系

D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法

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第5题
管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括()。

A.沟通时应该具体

B.应注意员工的情绪

C.注意倾听,少说多听

D.沟通应及时

E.沟通应具有建设性

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第6题
人人需要沟通能力,领导者和管理者更需要,没有不能沟通的员工,只有不善沟通的领导和管理者,有效沟通是成功领导的关键()
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第7题
夫妻间只要注意言语的表达方式就能达到有效沟通的目的。()

夫妻间只要注意言语的表达方式就能达到有效沟通的目的。()

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第8题
【多选题】若要取得有效的沟通与说服效果,需要注意的原则有()。

A.立场观点坚定

B.以诚信为基石

C.必须对双方中立

D.信息沟通有障碍

E.平衡感情与理智

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第9题
为了使绩效会议能达到预期目的,管理者需要注意绩效会议的()等关键点。

A.目的

B.过程

C.基本技术

D.参会人员

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第10题
一般管理者需要具备的个人技能分为三类:技术技能、人际和沟通技能以及概念和决策技能。有效管理者必须具备这三种技能,任何一种管理技能的缺失都有可能导致管理的失败。
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第11题
有效沟通的作用不包括()。

A.提供表达情绪、情感的机会

B.提供决策所需要的信息

C.激发学校管理者的工作动力

D.调控教师的教育教学行为

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