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提问人:网友cui163007 发布时间:2024-04-16
薪酬不同的表现形式,具体是()。A.精神的和物质的B.有形的和无形的C.货币的和
[多选题]

薪酬不同的表现形式,具体是()。

A.精神的和物质的

B.有形的和无形的

C.货币的和非货币的

D.数量的和质量的

E.内在的和外在的

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薪酬不同的表现形式:精神的和物质的、有形的和无形的、货币的和非货币的、内在的和外在的
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第1题
薪酬不同的表现形式,具体是()。

A.精神的和物质的

B.有形的和无形的

C.货币的和非货币的

D.数量的和质量的

E.内在的和外在的

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第2题
薪酬表现形式包括()。A内在的与外在的B稳定的与非稳定的C有形的与无形的D货币的与非货币的E精

薪酬表现形式包括()。

A内在的与外在的

B稳定的与非稳定的

C有形的与无形的

D货币的与非货币的

E精神的与物质的

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第3题
商业信用作为企业短期筹资的方式,具体表现形式包括()。

A.商业承兑汇票

B.短期借款

C.应付职工薪酬

D.含信用条件的应收账款

E.应付股利

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第4题
根据表现形式不同,薪酬被划分为( )。

A.货币的和非货币的两种薪酬

B.基本工资、奖金等

C.各种补贴、津贴等

D.保险、旅游补助、医疗补助等

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第5题
职业道德在具体的工作中具有不同的具体的表现形式。()
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第6题
否定之否定规律是普遍的,其具体表现形式是特殊的。下列各项正确反映否定之否定规律表现形式的否定之否定规律是普遍的,其具体表现形式是特殊的。下列各项正确反映否定之否定规律表现形式的特殊性的有()

A.不同性质的事物具有相同的否定形式

B.不同性质的事物具有不同的否定形式

C.不同事物的发展过程有不同的曲折性

D.不同事物的发展周期各有其不同的特点

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第7题
总量指标区分为总体总量和标志总量,是按()来划分的。

A.不同时间状况

B.不同的具体表现形式

C.不同的计量单位

D.不同的内容反映

E.不同的计算方法

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第8题
美国心理学家法贝认为,职业倦怠的行为表现在不同的个体身上是不同的,具体而言,主要有三种表现形式:()。

A.精疲力竭型

B.低挑战型

C.低成就感型

D.狂热型

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第9题
下列观点正确的是()?

A.基本薪酬是指与绩效表现无关的薪酬部分,一般情况下,只要员工正常工作,企业都应该支付这一部分报酬

B.绩效工资与员工绩效表现有关,员工不履职就没有绩效,也就不应该有绩效工资

C.福利和津贴是同一薪酬项目的两种不同表现形式,发挥的作用是相同的

D.一般来说,发放奖金的决定权在企业,依据制度其可以决定要不要发、发多少,以及应该给谁发奖金

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第10题
管理会计所用的分析性方法尽管在不同的条件下具有多种不同的具体表现形式,但是“()”是作为一种基本的方法贯穿始终的。

A.差量分析

B.定性分析

C.定量分析

D.总量分析

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第11题
不同的资产其现金流量的具体表现形式不同,下列表述不正确的是( )。

A.债券的现金流量是利息和本金

B.股票的现金流量是股利

C.投资项目是现金总流量

D.企业实体是实体现金流量

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