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提问人:网友zuizui4900 发布时间:2022-01-06
[多选题]

劳动力市场均衡的意义有()。

A.充分就业

B.同质劳动力获同样工资

C.体现丁资差异

D.劳动力资源的最优分配

E.增大工资总额

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更多“劳动力市场均衡的意义有()。A.充分就业B.同质劳动力获同样工资C.体现丁资差异D.劳动力资源的最优”相关的问题
第1题
劳动力市场均衡的意义有()。
A.充分就业

B.同质劳动力获得同样工资

C.劳动力资源的最优分配

D.体现工资差异

E.增大工资总额

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第2题
劳动力市场均衡的意义是()。

A. 劳动力资源的分配

B. 劳动力资源的最优分配

C. 同质的劳动力获得同样的工资

D. 充分就业的就业量不同

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第3题
优秀团队在合作方面的特征是()。

A.成员具有强烈的团队归属感

B.团队具有强大的凝聚力

C.成员绝不单独行动

D.团队首领的言论具有压倒一切的号召力

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第4题
我国社会主义职业道德的基本要求是()。

A.爱国守法、勤俭自强

B.诚信、敬业、公道、守纪

C.诚信、敬业、公道、守纪

D.忠诚、审慎、勤勉

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第5题
作为职业道德规范的“公道”的特征是()。

A.公道标准的时代性

B.公道观念的多元性

C.公道意识的社会性

D.公道评价的模糊性

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第6题
国家或行业劳动定员标准的特征不包括()。

A.法定性

B.技术性

C.强制性

D.统一性

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第7题
()与目标管理法相近,采用更直接的工作绩效衡量指标。通常应用于非管理岗位的员工。

A.间接指标法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

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第8题
制度化管理的优点不包括()。

A.个人与权力相分离

B.适合现代小型企业组织的需要

C.以理性分析为基础

D.适合现代大型企业组织的需要

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第9题
在管理形式上,现代人力资源管理是()。

A.静态管理

B.权变管理

C.动态管理

D.权威管理

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第10题
延长工作时间是指超过()的工作时间。

A.定额工时

B.平均工时

C.实耗工时

D.标准工时

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