题目内容
（请给出正确答案）
A.在方针目标管理成果统计出来后进行
B.在方针目标管理执行中进行
C.把全过程的情况与结果结合起来评价
D.侧重于考核员工的贡献,进行激励
参考答案
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更多“组织认为,对方针目标管理的实施情况应进行评价,你认为适宜的安排是_______。A．在方针目标管理成果”相关的问题
A.方针目标管理就是对企业质量方针和质量目标的日常管理
B.方针目标要层层展开，具体目标要细化到能采取措施
C.搞方针目标管理，只须抓好各部门领导的工作
D.各部门、各层次要分别、独立地确定自己的目标
A.根据目标展开的要求，对目标和措施所规定进度的实现程度及其工作态度、协作精神的考核
B.根据为实现目标而建立的规范和规章制度，对其执行情况的考核
C.对方针及其执行情况的考核
D.对各职能部门和人员协调工作的考核
E.对措施及其实施情况的考核
A.负责组织制定矿(厂、处、子公司)安全生产总体目标、长远规划、年度计划。
B.负责对总目标的分解落实，并与基层科区、部门签订目标责任书。
C.定期分析研究安全目标的实施和管理的情况，对存在的问题制定整改措施，抓好组织实施。
D.负责对安全目标的执行和管理情况进行督促、指导、评价，提高干群安全目标管理意识。
关于诊断、考核和评价的联系与区别，下列叙述不正确的有()。
A．它们的共同点都是为了提高方针目标管理的标准化
B．诊断的侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决
C．考核的侧重点在于核查方针目标按原定计划的实施情况，对其执行结果作出鉴定意见和奖罚决定
D．评价的侧重点在于对单位、部门和个人对实现方针目标所作的贡献和工作绩效作出评价
组织实施方针目标管理时，确定的目标要()。
A.符合现实目标、易于达到
B.高于现实目标、具有挑战性
C.低于现实目标，使员工有成就感
D.立足当前经济效益
A.评价措施及实施情况
B.调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题,提出建议并帮助解决
C.评价各职能部门和人员协调工作能力
D.实地考察目标实现的可能性
A.制定方针目标管理中的实施计划
B.制定科研项目的实施计划
C.明确部门职能、管理职能
D.对整个系统的重大事故进行预测
E.制定控制工序的措施
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