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提问人:网友shenquan619 发布时间:2022-01-06
[单选题]

关于招聘计划,理解正确的是()。

A.招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证

B.在选择招聘计划时,外部招聘应先于内部调整

C.招聘计划是组织人力资源政策的基本内容

D.应完全依照用人事部门的要求制定招聘计划

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匿名网友[100.***.***.172]选择了 C
1天前
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1天前
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更多“关于招聘计划,理解正确的是()。A.招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证B.在”相关的问题
第1题
高级人才寻访服务机构提交的寻访计划书应该包括对招聘职位的理解、寻访目标、寻访渠道、工作绩效等相关内容。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
十八大报告指出,要推动实现更高质量的就业,就业是()之本。

A. 社会

B. 经济

C. 民生

D. 稳定

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第3题
关于内部招聘特点的描述,正确的是()。

A.一般不会产生“近亲繁殖”的问题

B.会增加组织的招聘成本

C.难以提高员工的工作士气与工作绩效

D.可以提高员工的忠诚度

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第4题
在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中,不包括()。

A.财务指标

B.学习与成长指标

C.政治指标

D.内部流程指标

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第5题
培训开发计划的内容应该完全根据()来决定。

A.竞争对手的情况

B.以前的经验

C.培训开发的需求分析

D.公司的经营状况

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第6题
关于单一竞争性劳动力市场均衡的说法,正确的是()。

A.均衡工资率是唯一的,但是均衡就业量不唯一

B.均衡就业量是唯一的,但是均衡工资率不唯一

C.均衡工资率和均衡就业量都是唯一的

D.均衡工资率和均衡就业量都不是唯一的

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第7题
人力资本水平既定的某位员工在不同的时间或不同工作环境中可能会表现出不同的生产率,这种生产率的变化主要是由()引起的。

A.市场工资水平

B.企业的边际生产率

C.员工所受到的激励程度

D.员工个人的工作习惯

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第8题
关于高等教育的说法,正确的是()。

A.对高等教育投资决策的分析和对一般人力资本投资决策的分析方法是不同的

B.接受高等教育的非货币成本对于不同的人来说是不一样的

C.接受高等教育的机会成本就是因为上大学而支出的学费等成本

D.对任何人来说,接受高等教育都是一种在经济上合理的决策

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第9题
关于税费整合的措施,下列叙述错误的是()。

A.费改税

B.取消不合理收费

C.加大税收征管力度

D.规范收费管理

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第10题
税务机关对单价()元以下的其他生活用品,不采取税收保全措施和强制执行措施。

A.5000

B.3000

C.1000

D.1万

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