题目内容
（请给出正确答案）
下列说法错误的是()。
A．工资不能衡量劳动力多少
B．各种税金、补贴和国内银行利息
C．工资也是社会内不同成员之间的相互支付，也是“转移支付”
D．国民经济效益和费用不应包括“转移支付”
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关于工资差别，下列说法中不正确的是()。
A.工资差距的存在必然是长期的
B.工资差别从本质上讲是同劳动相联系的
C.只要劳动者的素质和技术不能完全相同，劳动条件的差别就无法消除，工资差别就不可能消除
D.现阶段，我国应大力发展经济，努力消除工资差别，以确保共同富裕的实现
衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是（）。
A．企业收益
B．工资率
C．失业率
D．劳动生产率
下列关于江苏省工资支付条例，说法错误的是：()
A奖金分配办法不是工资分配制度里必须包含的
B劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准
C工会有依法维护劳动者获得劳动报酬的权利
D在试用期内的劳动者所获得的工资不得低于当地最低工资标准
A.各种税金、补贴和国内银行利息这些国内不同社会成员之间的相互支付称为“转移支付”
B.国民经济效益和费用不应包括“转移支付”
C.工资也是社会内不同成员之间的相互支付，也是“转移支付”
D.工资不能衡量劳动力费用
下列关于久期的说法，错误的是（）
A.久期分析是衡量利率变动对经济价值影响的唯－方法
B.如采用标准久期分析法，不能反映基准风险
C.如采用标准久期分析法，不能很好地反映期权性风险
D.对于利率的大幅变动，久期分析的结果就不再准确
下列关于久期的说法，错误的是()。
A.久期分析是衡量利率变动对经济价值影响的唯一方法
B.如采用标准久期分析法。不能反映基准风险
C.如采用标准久期分析法。不能很好地反映期权性风险
D.对于利率的大幅变动，久期分析的结果就不再准确
下列关于久期分析的说法．错误的是（）
A. 久期分析是衡量利率变动时经济价值影响的唯一方法
B. 如采用标准久期分析法，不能反映基准风险
C. 如采用标准久期分析法，不能很好地反映期权性风险
D. 对于利率的大幅变动，久期分析的结果就不再准确
在KIS专业版系统中，下列关于工资管理模块说法错误的是（）。
A.可以实现多类别核算
B.可以实现自动计算所得税
C.可根据事先定义的工资转账关系进行工资分摊
D.费用分配生成凭证后不能传递到账务处理模块
A.衡量财政支出规模的绝对指标是指以一国货币单位表示的财政支出的实际数额
B.衡量财政支出规模的绝对指标可以直观地反映某一财政年度内政府支配的社会资源的总量
C.衡量财政支出规模的绝对指标不能反映政府支配的社会资源在社会资源总量中所占的比重，因而不能充分反映政府在整个社会经济发展中的地位
D.衡量财政支出规模的绝对指标便于进行国际比较
关于空气污染指数的分级标准，下列说法错误的是（）。
①一级A.PI＜50
②二级50≤A.PI≤100
③三级101≤A.PI≤200
④四级201≤A.PI≤300
⑤五级A.PI＞400
A. 受警告处分的，在受处分期间不得晋升工资档次
B. 受记过处分的，在受处分期间不得晋升职务、级别
C. 受降级处分的，在受处分期间不仅不能晋升职务和级别，也不能晋升工资档次
D. 受开除处分的，不得再次被录用为公务员
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