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提问人：网友zx4204 发布时间：2022-01-06

[单选题]

某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸，身体严重受伤。针对该员工受伤的情形，正确的结论是（）。

A.应当视同为工伤

B.应当认定为工伤

C.可以视同为工伤

D.不得认定为工伤

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第1题

赵某是某银行的派遣员工，一日在上班途中遭遇车祸，请问对于赵某的工伤赔偿，以下说法正确的是（）

A.由某银行承担

B.劳务派遣单位承担

C.银行与劳务派遣单位承担连带责任

D.赵某自己承担

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第2题

某企业按照《社会保险法》要求，按时足额傲纳社保费，该企业职工在下列情形中不应认定为工伤的有：（)。

A.赵某因迟到被批评，负气自残受伤

B.钱某在上班途中遭遇车祸受伤

C.孙某盗窃单位财产被发现，跳墙逃跑时受伤

D.李某在单位值夜班期间饮酒后摔伤

E.周某在出差参加学习期间摔伤

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第3题

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）

A.职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝

B.职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服

C.职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服

D.职工丁与某企业签订了为期3年的劳动合同，工作1年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服

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第4题

1998年5月，甲公司经工会研究表决通过决定给全体员工投保人身意外伤害团体保险，公司办公室主任

在代表公司办理手续填写投保单时，未经工会知晓擅自将受益人列为公司，每个员工保险金额为5万元，保险期限为3年。2000年9月，该公司员工李某在乘坐班车上班途中，遭遇车祸死亡。事故发生后，保险公司按照合同支付了团体人身意外伤害保险金5万元，甲公司领取后未转交给李某的家属，李妻几经交涉未果后诉至法院。

(1)什么是保险利益？

(2)本案中保险合同是否有效？为什么？

(3)本案中甲公司是否是保险合同的受益人？请简要说明理由。

(4)谁可以领取该笔保险赔偿金？

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第5题

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。A.职工甲因工致残。要求企业支付一

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。

A.职工甲因工致残。要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝

B.职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤．乙不服

C.职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服

D.职工丁与某企业签订了为期三年的劳动合同，工作一年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服

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第6题

下列属于医疗保险保障的风险是（）

A.因工外出，下落不明

B.非因工患病

C.上班途中遭遇车祸

D.职业病

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第7题

下列情形中，不能够认定为工伤的是()

下列情形中，不能够认定为工伤的是（)

A.在工作时间和工作岗位，因自身原因突发疾病死亡

B.在宴请客户中因醉酒死亡

C.在抢险救灾中受到伤害

D.在上班途中遭遇机动车事故

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第8题

某甲请某乙到酒店吃饭，某乙在赴约途中遭遇车祸身亡，某乙的死亡可能导致某甲承担相应的法律责任（）

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第9题

某旅客在旅行途中遭遇车祸，需要得到立即救助，一通用航空公司受命执行该救援任务，则该飞行的飞行预报和计划应怎样？

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第10题

某公司为其员工投保雇主责任险，在未扩展任何责任的情况下保险期间发生的以下事故保险人予以赔偿（）

A.上下班途中发生车祸

B.上班过程中因工作纠纷员工斗殴致残

C.工作期间罹患职业性疾病

D.上班期间，偷窃公共财物造成的员工伤残

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