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提问人:网友wylw001 发布时间:2022-01-06
[主观题]

志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等,下列属于组织职能的是()。A. 志愿者的教育训

志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等,下列属于组织职能的是()。

A. 志愿者的教育训练

B. 阶段性的方案规划

C. 志愿者基本资料建档

D. 志愿者需求及满意度评估

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第1题
志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等,下列属于组织职能的是 ()。

A.方案规划

B.服务章程制定

C.需求评估

D.沟通协调

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第2题
志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等职能。下列属于组织职能的是()。

A.服务章程制定

B.沟通协调

C.方案规划

D.需求评估

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第3题
在志愿服务人力资源管理内容中,保险、表扬、其他志愿者联系活动属于()管理职能。A. 规划B. 组织C.

在志愿服务人力资源管理内容中,保险、表扬、其他志愿者联系活动属于()管理职能。

A. 规划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

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第4题
服务机构的运作主要包括五项内容,其中专职人员和志愿者的招募、任用和工作分配、训练、报酬与奖惩应该属于()。

A.计划

B.人力资源管理

C.组织

D.领导

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第5题
项目人力资源管理的内容与一般生产运营组织人力资源管理的内容有一致和不一致的地方。项目人力资源管理的基本内容包括()。

A.项目组织成员的开发

B.项目团队建设

C.项目组织规划

D.项目人员的获得与配备

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第6题

人力资源管理的内容主要包括()。

A.人力资源需求预测与规划

B.人员选聘与组合

C.人员使用与激励

D.人力资源开发

E.组织职位安排

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第7题
某社会工作服务机构长期扎根基层社区开展服务,经常邀请志愿者骨干参与服务策划,并安排其负责部分服务的实施。该机构的上述工作,属于志愿服务人力资源管理的()

A.规划

B.组织

C.领导

D.控制

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第8题
人力资源管理制度规划的基本步骤包括()。

A.调查人力资源管理制度的现状

B.提出人力资源管理制度草案

C.制定人力资源管理内容

D.逐步修改调整、充实完善

E.广泛征求意见认证组织讨论

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第9题
人力资源管理,包括公司()等内容。

A.人力资源规划与计划

B.劳动组织管理

C.劳动用工管理(招聘与配置)

D.薪酬福利保障

E.绩效管理

F.培训与人才开发

G.人力资源基础管理

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第10题
某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况,在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书,对年
度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案,以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的()管理功能。

A.规划

B.组织

C.领导

D.控制

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