题目内容
（请给出正确答案）
下列不是晋升竞赛主要特征的是()。
A．谁将得到晋升是不确定的
B．获胜者是依据绝对工作绩效被挑选出来的
C．获胜者是依据相对工作绩效被挑选出来的
D．报酬将完全集中于获胜者之手，获胜和失败两种结果之间的差别很大
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A.谁将得到晋升是不确定的
B.获胜者是依据相对工作绩效被挑选出来的
C.报酬将完全集中获胜之手
D.获胜者和失败者之间的差别将会很大
E.获胜者和失败者之间的差别不大
A.谁将得到晋升是确定的
B.谁将得到晋升是不确定的
C.获胜者是依据相对工作绩效被挑选出来的
D.获胜者是依据绝对工作绩效被挑选出来的
E.报酬将完全集中于获胜者之手
下列关于晋升竞赛的设计要点的陈述，错误的是（）。
A.必须他参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性
B.不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，或认为自己没有获得晋升的希望
C.要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距
D.工资差距太大，会削弱竞赛参与者的努力动机
下列关于晋升竞赛的设计要点的描述，错误的是（）。
A.必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性
B.不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，或认为自己没有获得晋升的希望
C.要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距
D.工资差距太大，会削弱竞赛参与者的努力动机一
企业内部的晋升竞赛是根据()来做出晋升决策的。
A．员工的资历
B．员工的能力
C．员工的相对成绩
D．员工的绝对成绩
企业内部的晋升竞赛是根据()来作出晋升决策的。
A．员工的资历
B．员工的能力
C．员工的相对成绩
D．员工的绝对成绩
A.候选人之间有较高的可比性，有助于激发候选人的最大努力
B.候选人在晋升竞赛过程中展现出来的优势越充分，获胜后得到的工资水平越高
C.要想晋升竞赛产生积极作用，应确保晋升结果只取决于候选人的实力和绩效
D.晋升竞赛中可以同时有多位候选者
E.晋升后的工资差距太小可能会在一定程度上削弱竞赛参与者的努力动机
A.必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性
B.不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，或认为自己没有获得晋升的希望
C.要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距
D.工资差距太大，会削弱竞赛参与者的努力动机
下列不是创新意识的主要特征表现的是()
A.新颖性
B.社会历史性
C.个体差异性
D.历史继承性
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