根据《劳动法》的规定,()劳动者的合法权益。
A.获得劳动报酬
B.享受社会保险
C.组织工会
D.以上各项及其他权利
- · 有4位网友选择 B,占比22.22%
- · 有3位网友选择 A,占比16.67%
- · 有3位网友选择 C,占比16.67%
- · 有2位网友选择 C,占比11.11%
- · 有2位网友选择 B,占比11.11%
- · 有2位网友选择 A,占比11.11%
- · 有1位网友选择 D,占比5.56%
- · 有1位网友选择 D,占比5.56%
A.获得劳动报酬
B.享受社会保险
C.组织工会
D.以上各项及其他权利
根据《劳动法》第三十二条的规定,如用人单位以暴力手段强迫劳动,则劳动者()通知用人单位解除劳动合同。
A.可以随时
B.必须提前20天以电话形式
C.必须提前60天以书面形式
D.必须提前30天以电话形式
A.企业管理者
B.企业工会
C.劳动争议仲裁委员会
D.劳动争议调解委员会
E.人民法院
A.企业管理者
B.企业工会
C.劳动争议仲裁委员会
D.劳动争议调解委员会
E.人民法院
我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满()以上、当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
根据未成年人保护法规定,国家、社会、学校、家庭应当教育和帮助未成年人运用()维护自己的合法权益。
A.法律手段
B.强制手段
C.自力救济手段
A.A.劳动条件的基准化
B. 劳动关系协调的合同化
C. C.劳动执法的规范化
D. 劳动者保障的社会化
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!