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提问人：网友hongxin123 发布时间：2022-01-06

[单选题]

按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（）。

A.以人为基础的系统性方法

B.以工作为基础的系统性方法

C.传统工业企业工作分析方法

D.通用工作信息收集方法

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ABCD

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更多“按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（）。 A．以人为基础的系统性方法 B．以工作为基础的系统性”相关的问题

第1题

下列属于职位评价方法的就是（)。

A.关键事件法

B.职位分析问卷法

C.职位归类法

D.工作日志法

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第2题

下列属于定量的工作分析方法的是（）

A.观察法

B.关键事件法

C.职位分析问卷法

D.工作日志法

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第3题

下列是工作分析法的有（)

A.职务分析问卷法

B.管理岗位描述问卷法

C.工作职位分解法

D.绩效差距分析方法

E.职能工作分析法

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第4题

属于以人为基础的系统工作分析的方法是()。

A.文献分析法

B.标杆工作法

C.关键事件法

D.管理职位分析问卷法

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第5题

下列属于职位分析问卷法的操作步骤的是（)。

A.明确目的

B.获取支持

C.确定方法

D.工作描述

E.信息收集

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第6题

下列属于人员定位分析方法的是（)。

A.职能分析系统

B.职位分析问卷法

C.工作元素分析法

D.医疗人员分析系统

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第7题

与案例中辅助职位分析问卷法属于同一类型的功能工作分析方法包括()。

A.问卷法

B.能力要求法

C.工作实践法

D.工作要素法

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第8题

下列属于以人为基础的系统工作分析方法的是（)。

A.职位分析问卷法

B.工作要素法

C.临界特质分析系统

D.能力要求法

E.功能性工作分析方法

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第9题

下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有（）。

A.能力要求法

B.关键事件法

C.管理职位分析问卷法

D.功能性工作分析方法

E.工作任务清单分析法

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第10题

工作分析中属于以工作为中心的分析方法不包括()

A.指导定向职务分析法

B. 管理职位描述问卷

C. 任务清单法

D. 功能性工作分析

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