题目内容
（请给出正确答案）
由此可知劳动者之间没有差别的一方面是：
A 身份 B 待遇 C 权利 D 与企业 的关系
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更多“16 根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事”相关的问题
A.身份
B.待遇
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A.确保重要岗位得到现行有效版本的文件。
B.在异常情况下，应将文件和资料全部收集并锁好。
C.应把文件与资料传达到企业内所有相关人员或受其影响的人员。
D.建立现行有效并需控制的文件与资料发放清单，并采取有效措施及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回 以防止误用。
E.根据法律、法规的要求和（或）保存知识的目的，对留存的档案性文件和资料不需要进行标识。
A、确保重要岗位得到现行有效版本的文件。
B、在异常情况下，应将文件和资料全部收集并锁好。
C、应把文件与资料传达到企业内所有相关人员或受其影响的人员。
D、建立现行有效并需控制的文件与资料发放清单，并采取有效措施及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回以防止误用。
E、E、根据法律、法规的要求和（或）保存知识的目的，对留存的档案性文件和资料不需要进行标识。
下列关于人事法规政策的说法不正确的是()。
A．是以人呈管理关系为调整对象,规范国家行政机关,国有企业,事业单位人事管理行为的所有法律规范的总成
B．适用于国家机关,事业单位及国有企业的部分管理干部
C．与企业的用人制度既有区别又有联系
D．与企业的用人制度是相互对应的
A.明确体系运行中哪些是重要岗位以及这些岗位所需的文件,确保这些岗位得到现行有效版本的文件
B.在任何情况下,文件和资料都应便于使用和获取
C.传达到企业内所有相关人员或受其影响的人员
D.建立现行有效并需控制的文件与资料发放清单,并采取有效措施及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回,防止误用
E.根据法律、法规的要求或为了保存知识而留存的档案性文件和资料,应予以适当标识
A.明确体系运行中哪些是重要岗位以及这些岗位所需的文件，确保这些岗位得到现行有效版本的文件
B.职业安全健康管理体系文件应书写工整、便于使用者理解，并应定期评审，必要时予以修改
C.职业安全健康管理的关键岗位与职责
D.传达到企业内所有相关人员或受影响的人员
E.根据法律、法规的要求和（或）保存知识的目的，对留存的档案性文件和资料应予以适当标识
A.基于与建设单位之间的商品房买卖民事法律行为，已经合法占有建筑物专用部分，但尚未依法办理所有权登记的人，不能认定为业主
B.专有部分的承租人不得享有业主的权利，也不承担业主的义务
C.专有部分的借用人根据法律、法规、管理规约、业主大会或者业主委员会依法作出的决定，以及其与业主的约定，享有相应权利，承担相应义务
D.业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业费的，物业服务企业可以请求业主承担连带责任
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