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（请给出正确答案）
A.身份
B.待遇
C.权利
D.与企业的关系
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更多“根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事实劳”相关的问题
A.身份
B.待遇
C.权利
D.与企业的关系
A.身份
B.待遇
C.权利
D.与企业的关系
A.身分
B.待遇
C.权利
D.与企业的关系
由此可知劳动者之间没有差别的一方面是：
A 身份 B 待遇 C 权利 D 与企业 的关系
A、确保重要岗位得到现行有效版本的文件。
B、在异常情况下，应将文件和资料全部收集并锁好。
C、应把文件与资料传达到企业内所有相关人员或受其影响的人员。
D、建立现行有效并需控制的文件与资料发放清单，并采取有效措施及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回以防止误用。
E、E、根据法律、法规的要求和（或）保存知识的目的，对留存的档案性文件和资料不需要进行标识。
A.确保重要岗位得到现行有效版本的文件。
B.在异常情况下，应将文件和资料全部收集并锁好。
C.应把文件与资料传达到企业内所有相关人员或受其影响的人员。
D.建立现行有效并需控制的文件与资料发放清单，并采取有效措施及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回 以防止误用。
E.根据法律、法规的要求和（或）保存知识的目的，对留存的档案性文件和资料不需要进行标识。
根据《劳动法》规定，以下对劳动行政部门监督检查的表述中，错误的是（）。
A．进入用人单位了解执行劳动法律、法规情况
B．查阅必要资料
C．对劳动场所进行检查
D．查阅所有资料
A.明确体系运行中哪些是重要岗位以及这些岗位所需的文件,确保这些岗位得到现行有效版本的文件
B.在任何情况下,文件和资料都应便于使用和获取
C.传达到企业内所有相关人员或受其影响的人员
D.建立现行有效并需控制的文件与资料发放清单,并采取有效措施及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回,防止误用
E.根据法律、法规的要求或为了保存知识而留存的档案性文件和资料,应予以适当标识
《集体合同规定》所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就()等事项，通过集体协商签订的书面协议。
A 劳动报酬
B 工作时间、休息休假
C 劳动安全卫生
D 职业培训、保险福利
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