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提问人：网友Alexis1412 发布时间：2022-01-06
[多选题]

人工成本总预算的决定因素包括（）。

A.人力资源规划

B.行业工资标准

C.工资指导线标准

D.在职员工人数

E.企业人员工资水平

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1天前
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更多“人工成本总预算的决定因素包括（）。 A．人力资源规划 B．行业工资标准 C．工资指导线标准 D．在”相关的问题
第1题
工资增长指导线的主要内容包括（）。

A. 经济形势分析

B. 员工工资标准分析

C. 对企业工资增长的要求

D. 工资增长建议

E. 国家政策分析

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第2题
劳动合同管理制度包括（）。

A.劳动纪律？

B.应聘人员相关材料的保存办法

C.劳动定额定员规则？

D.劳动合同草案审批权限的确定

E.劳动合同履行的原则

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第3题
设计薪酬制度时。要构建相应的支持系统，如（）。

A.绩效考核系统？

B.用工系统？

C.技能开发系统？

D.培训系统

E.晋升调配系统

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第4题
超市正在营业，突然停电了。超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着、促拥着向外挤，超市 陷入了混乱。这时你会（）。

A.担心超市会发生踩踏事故

B.估计超市会丢失很多东西

C.设想警察会立即赶到超市维持秩序

D.相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作

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第5题
职业教育不包括（）。

A.就业前的职业教育

B.农村职业技术教育

C.就业后的职业教育

D.城市职业技术教育

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第6题
以下关于企业定员的说法错误的是（）。

A.在一定时期内具有相对稳定性

B.定员标准通过主观努力要能够达到

C.定员的执行需要有一个适宜的内外部环境

D.定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者

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第7题
如果你所在的公司效益良好，但同时上司整日花天酒地-你会（）。

A.很担心，但不知道该怎么办

B.担心未来会出问题，找机会离开该公司

C.私下抱怨、担心，但表面上装作若无其事的样子

D.认为如此作风还能取得好业绩，佩服他们

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第8题
以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是（）。

A.后者重点是发现受训人员的优缺点

B.前者需要设计具有探索价值的题目

C.后者着眼于讨论中成员间的相互影响

D.前者着眼于达到某种事先确定的目标

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第9题
企业组织的绩效开发的目的是（）。

A.改善组织的环境

B.提高组织的知名度

C.提高组织效率和经济效益

D.提高组织员工的素质

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第10题
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是（）。

A.总体加权

B.局部加权

C.内部加权

D.外部加权

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