题目内容
（请给出正确答案）
A.职位工资制
B.技能工资制
C.绩效工资制
D.计时工资制
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网友提供的答案
更多“在一个企业中，如果知识型人才居多的话，则这个企业适合采用的薪酬模式是（）A．职位工资”相关的问题
A.inv(A),det(A)
B.rank(A),inv(A)
C.det(A),inv(A)
D.det(A),diag(A)
集中，如果存在一个无论竞争对手采取什么策略，自己均可最大获益的策略，则称其为占优策略，与之相对的其他策略则为劣势策略。现有两家公司甲和乙在考虑是否通过广告进行商品促销。
根据上述定义，下列判断正确的是( )。
A．如果甲乙都做广告，两者的收益都是最大的，那么做广告就是甲乙的占优策略
B．乙做广告或不做广告，甲做广告的利润额都最大，那么做广告是甲的占优策略
C．甲做广告或不做广告，乙做广告的利润额都不大，那么不做广告是乙的占优策略
D．如果甲不做广告而乙做广告的话，甲的利润额最大，那么不做广告是甲的占优策略
()通常是企业组织变革的推动者。
A 高级管理知识型人才
B 中级管理知识型人才
C 高级技术知识型人才
D 中级技术知识型人才
A.善于根据人才的类型和特点加以分工和配置的领导者
B.无所事事、不求上进的懒惰者
C.勤勤恳恳、脚踏实地的勤奋者
D.怠于具体事务，专心于组织创新、发展大局方向的顾全大局者
如果我们把一个分工协调的组织视为一个“蚂蚁群”的话，那么一个组织在面临生存和发展危机时，更需要的是（）。
A. 善于根据人才的类型和特点加以分工和配置的领导者
B. 无所事事、不求上进的懒惰者
C. 勤勤恳恳、脚踏实地的勤奋者
D. 怠于具体事务，专心于组织创新、发展大局方向的顾全大局者
A.将开口置于顶部的话，可能会在用力作用下导致包装的撕破
B.这是只是一个随便的位置，没有科学道理
C.不影响装潢的整体效果
D.根据程序的流程来制作的
A.0分位策略
B.25分位策略
C.50分位策略
D.75分位策略
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