管理、职能类人员的考核周期为()
A.月度、季度
B. 季度、年度
C. 月度、年度
D. 季度
- · 有4位网友选择 D,占比44.44%
- · 有2位网友选择 A,占比22.22%
- · 有2位网友选择 C,占比22.22%
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A.月度、季度
B. 季度、年度
C. 月度、年度
D. 季度
A.政府实行公务员考试任用制度,
B.张县长将女儿嫁给个体户的儿子
C.我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员,实行分别管理
D.公务员根据工作需要接受单位提供的培训
A.符合考核认定的范围,但在考核认定中未获得通过的人员
B.获国家发展改革委优秀研究成果奖或全国优秀工程咨询成果奖及全国优秀工程勘察设计奖的项目主要完成人
C.在2002年底前按国家规定取得高级专业技术职务任职资格,并从事工程咨询相关业务满8年
D.通过国家执业资格考试,获得工程技术类执业资格证书,并从事工程咨询相关业务满8年
E.考试以3年为一个周期,参加全部科目考试的人员须在连续3个考试年度内通过应试科目考试
A.集团的预算管理周期通常为一个财年,从 1 月 1 日至 12 月 31 日
B.预算编制分为年度预算和半年预算
C.年度预算的编制一般在每年的 10 月中旬启动,半年预算的编制一般在每年的 7 月启动
D.预算考核的目的是为了完成管理闭环
A.销售计提周期为6个月,业绩提成起始月根据客户账期确定,从应回款当月起计算
B.对于价格低于或等于基准收入价格,即无溢价的,经公司审核可以合作的客户,可以给予销售人员一次性奖励
C.开发人员均可享受销售考核方案
D.除计时达销售外,其他城市销售均设大客户标准
A、周
B、2周
C、月
D、2个月
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