下列情形中不属于我国预算绩效管理存在的问题的是()。
A.缺乏科学、统一、完整的财政绩效评价指标体系
B. 缺乏科学、规范的方法
C. 缺乏强有力的监管机制
D. 缺乏统一的财政绩效评价法律
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- · 有2位网友选择 A,占比25%
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A.缺乏科学、统一、完整的财政绩效评价指标体系
B. 缺乏科学、规范的方法
C. 缺乏强有力的监管机制
D. 缺乏统一的财政绩效评价法律
A.单位内部各部门间沟通协调是否充分
B.预算编制与资产配置是否相结合
C.是否按照批复的额度和开支范围执行预算
D.是否存在使用虚假票据套取资金的情形
A.行政绩效指标的设定“重偏好、轻沟通”;
B. 行政绩效考核“重形式、轻内容”
C. 行政绩效管理“重过程、轻评估”
D. 行政绩效目标的制定“重短期、轻长远”;
A.确定绩效目标、抄送财政部
B.报送申报材料项目建议书
C.报送初步设计概算
D.报送可行性研究报告
A.绩效管理与评估尚未全面推开。
B.绩效管理与评估缺乏法律规范。
C.没有建立全面科学的政府绩效评估指标体系。
D.绩效管理与评估与公共支出评价、绩效预算管理的结合紧密程度不够。
E.绩效评估的科学化程度不高。
A.绩效理念还未牢固树立,“重分配、轻管理,重支出、轻绩效”的思想还一定程度存在
B.绩效方面的法律法规相对缺失,统一的工作规划尚未制定,管理制度体系仍不健全,相关办法不具体、不细化、不系统,对预算绩效管理的保障支撑不强
C.激励约束机制不够健全,评价结果与预算安排还未有机结合,优化、促进预算管理的作用尚未充分体现
D.预算绩效管理试点面偏小、范围偏窄、进展不平衡,试点工作在省级开展的较多,市、县级开展的较少
A.预算绩效管理的本质仍是预算管理,是利用绩效管理理念、绩效管理方法等对现有预算管理模式的改革和完善
B.预算绩效管理的主线是结果导向,即预算的编制、执行、监督等,始终以年初确定的绩效目标为依据,始终以“绩效目标实现”这一结果为导向开展工作
C.算绩效管理的核心是强化支出责任,“用钱必问效,无效要问责”,不断提高财政部门和预算部门的支出责任意识
D.以上全部错误
下列哪一项不属于绩效预算的“四位一体”体系?()
A.绩效预算
B、资产评估
C、绩效管理
D、绩效审计
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