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提问人:网友last_escape 发布时间:2022-01-06
[多选题]

房地产经纪机构的人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动,这些活动包括企业人力资源战略的制定,(),员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。

A.员工的招募与选拔

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.员工素质管理

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匿名网友[199.***.***.14]选择了 B
1天前
匿名网友[218.***.***.18]选择了 A
1天前
匿名网友[128.***.***.98]选择了 D
1天前
匿名网友[184.***.***.185]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
房地产经纪机构的人力资源管理的最终目标是()。A.提高员工个人和企业整体的业绩B.促进企业目标

房地产经纪机构的人力资源管理的最终目标是()。 A.提高员工个人和企业整体的业绩 B.促进企业目标的实现 C.创造理想的企业环境 D.帮助企业实现竞争环境下的具体目标

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第2题
和任何一个企业一样,房地产经纪机构具体的人力资源管理的内容包括()。

A.全面活动和招聘

B.人力资源规划

C.员工激励

D.绩效考评

E.薪酬管理

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第3题
和任何一个企业一样,房地产经纪机构具体的人力资源管理包括()方面的内容。

A.薪酬管理

B. 绩效考评

C. 员工招聘与选拔

D. 人力资源规划

E. 经营预算

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第4题
和任何一个企业一样,房地产经纪机构具体的人力资源管理包括()方面的内容

A.薪酬管理

B.绩效考评

C.员工招聘与选拔

D.人力资源规划

E.经营预算

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第5题
房地产经纪机构的人力资源管理符合房地产经纪行业管理中有关房地产经纪专业人员职业资格登记管理
的规定,体现了房地产经纪机构人力资源管理的()特点。

A.人本性

B.双赢性与互惠性

C.战略性与全面性

D.合法性

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第6题
房地产经纪机构的人力资源管理符合房地产经纪行业管理中有关房地产经纪人员职业资格注册管理的规
定,体现了房地产经纪机构人力资源管理的()特点。 A.人本性 B.双赢性与互惠性 C.战略性与全面性 D.合法性

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第7题
房地产经纪企业的人力资源管理必须遵循的基本原理包括()。

A.能级层序原理

B.同素异构原理

C.适应原理

D.最佳原理

E.有效原理

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第8题
房地产经纪机构的人力资源管理应当兼顾组织绩效和员工满意度,强调组织和员工的共同利益,这体现了
人力资源管理的()特征。

A.合法性

B.战略性

C.人本性

D.互惠性

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第9题
房地产经纪机构的经营战略中,()是指房地产经纪机构利用自身的优势,使企业向深度和广度发展的一

房地产经纪机构的经营战略中,()是指房地产经纪机构利用自身的优势,使企业向深度和广度发展的一种战略。

A.低成本战略

B.聚焦战略

C.多样化战略

D.一体化成长战略

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第10题
关于单店模式中的“店”,说法正确的有()。

A.是指门店

B.一定是房地产经纪机构下属的分支机构

C.可以是独立的房地产经纪公司

D.不一定是房地产经纪机构下属的分支机构

E.一定不是房地产经纪公司机构下属非分支机构

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