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提问人:网友18***246 发布时间:2022-01-06
[单选题]

大学生正确的自我评价包括:自我观察、自我认定、自我判断和自我评价,做到自知,恰如其分地认

A.A. 是

B.B. 否

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网友JDT6365758[223.***.***.90]选择了 A
1天前
匿名网友[223.***.***.90]选择了 A
1天前
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1天前
匿名网友[2.***.***.187]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[107.***.***.125]选择了 D
1天前
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自我认知包括自我感觉,自我观察,自我观念,自我分析与评价等。()

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第2题
正确的自我评价:大学生的自我观察、自我认定、自我判断和自我评价,做到自知,恰如其分地认识自己,摆正自己的位置,能够自我悦纳,喜欢自己,接受己,自尊、自强、自制、自爱适度,正视现实,积极进取。以下说法正确的是____

A.对的,它是心理健康的内容之一

B.不对,其与心理健康无关

C.自我评价正确与否不好衡量

D.自我评价正确的衡量没有标准

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第3题
大学生自我评价的片面性表现为过高评价自我。()

大学生自我评价的片面性表现为过高评价自我。()

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第4题
自我认知包括()。

A.自我发展

B.自我观察

C.自我评价

D.自我成长

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第5题
认识自我的方法包括?

A.自我观察

B.社会比较

C.自我评价

D.他人评价

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第6题
大学生自我意识发展的特点包括:大学生强烈关心自己的发展;自我评价能力 ;自我体验 ;自我控制能力 ;自我意识水平存在年级差异。
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第7题
良好的自我意识应该能够建立健全额定自我,健全的自我包括()。

A.自我的观察

B.自我的认定

C.自我的接纳

D.自我的尊重

E.自我的开放

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第8题
()是对自己的洞察和理解,包括自我观察和自我评价。

A.自我认知

B.自我体验

C.自我控制

D.自我调控

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第9题
大学生自我评价的片面性表现为过高评价自我。

A.错误

B.正确

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第10题
自我领导是指员工自我设置目标、自我观察、自我鼓励、自我评价的内部管理模式。()

自我领导是指员工自我设置目标、自我观察、自我鼓励、自我评价的内部管理模式。()

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