单位可以随意录用未满16周岁的女性未成年人。（)

未成年职工是指用人单位录用的年龄未满16周岁的职工。()

A．正确

B．错误

A.未满14周岁

B.未满15周岁

C.未满16周岁

D.未满18周岁

A.劳动者就业不受歧视

B.文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满16周岁的未成年人

C.残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业遵守法律特别规定

D.一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

A．文艺单位可以随意招录未满16周岁的未成年人

B．学校对未满16周岁的学生进行劳动教育，不属于使用童工

C．未满18周岁就业的称为童工

D．国家严格禁止使用未满18周岁的童工

A.对于怀孕的女性，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

B.禁止安排女职工从事矿山井下作业

C.对于年满16周岁但未满18周岁的未成年工，用人单位应当定期进行健康检查

D.女职工生育享受不少于90天的产假

A.年龄未满16周岁者

B.未与其他单位解除劳动合同者

C.有餐饮行业相关经验者

D.身体有传染病体检不合格者

未成年工是指用人单位录用的年满（）周岁未满（）周岁的职工。

A.14；18

B.15；18

C.16；18

D.17；18

未成年工是指用人单位录用的年满（）周岁未满（）周岁的职工。

A.14；18

B.15；18

C.16；18

D.17；18

A.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

B.已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工

C.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规 定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利

D.未满14周岁就业的未成年人被称为童工

A.已满16周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工

B.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人

C.未满14周岁就业的未成年人被称为童工

D.已满16周岁不满18周岁的未成年人只能从事与其身体的成长发育程度相适应的劳动，且用人单位应对其进行特殊劳动保护

E.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利