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提问人:网友13***976 发布时间:2022-01-06
[单选题]

企业高层管理人员对于()可以不必投入过多的精力,避免事无巨细的局面产生。

A.程序性决策

B.非程序性决策

C.战略决策

D.无法确定

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匿名网友[13.***.***.59]选择了 B
1天前
匿名网友[7.***.***.205]选择了 B
1天前
匿名网友[16.***.***.111]选择了 D
1天前
匿名网友[174.***.***.104]选择了 C
1天前
匿名网友[89.***.***.63]选择了 D
1天前
匿名网友[226.***.***.166]选择了 C
1天前
匿名网友[203.***.***.159]选择了 A
1天前
匿名网友[98.***.***.107]选择了 C
1天前
匿名网友[160.***.***.25]选择了 C
1天前
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第1题
企业工作事关重大,因此,企业高层管理者一定要做好计划工作,中下级管理人员不必做计划。()

企业工作事关重大,因此,企业高层管理者一定要做好计划工作,中下级管理人员不必做计划。()

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第2题
计划工作事关重大,因此,企业高层管理者一定要做好计划工作,中下级管理人员不必做计划。()

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第3题
某企业是大型多业务集团,其下属有多个子公司,每个公司运营集团不同的业务,对于子公司的高层管理者,可以称其为()。

A.高层经理

B.中层经理

C.项目经理

D.一线管理人员

E.职能管理者

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第4题
某企业是大型多业务集团,其下属有多个子公司,每个公司运营集团不同的业务。对于子公司的高层管理者,可以将其称为:()。

A.高层经理

B.中层经理

C.项目领导

D.线管理人员

E.职能管理者

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第5题
电商企业往往会进行一些促销活动,主要是靠技术层面保障在关键时刻业务的稳定性及访问体验,对于运营活动可以不做过多投入。()
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第6题
在战略制定的方法中,自上而下的方法()。A.是一种先民主后集中的方法B.约束了各部门的

在战略制定的方法中,自上而下的方法()。

A.是一种先民主后集中的方法

B.约束了各部门的手脚,难以发挥中下层管理人员的积极性和创造性

C.要求高层管理人员在制定战略时是随机应变的,不必深思熟虑,力求战略方案完善

D.难以发挥高层管理人员对于下属各部门的有效控制

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第7题
目前企业关于培训还存在的错误观念包括()

A.培训后员工流失不划算

B.高层管理人员不需要培训

C.只注重投入,忽视产出

D.流行什么就培训什么

E.人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段

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第8题
概念技能对于企业高层管理人员履行其职责的意义是什么?
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第9题
以下哪项不会对于组织高层管理人员的薪酬战略产生影响()

A.企业经营业绩

B.企业的行业性质

C.管理人员的所有权

D.企业价值观

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第10题
创业企业中能干的、有经验的、上进心强的()对于企业的成功极其重要。也就是说,管理团队是影响投资决策的首要因素。

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.普通员工

D.全体员工

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