劳动者有下列哪种情形的,用人单位不得解除与劳动者的劳动合同()
A.职工杨某在工作中严重违反用人单位规章制度
B.职工钱某星期日与家人外出度假中不慎遭遇车祸,在规定的医疗期满后,由于双臂骨折无法从事原工作也不能从事单位调换的新工作
C.矿工孙某的工作场所有粉尘污染,其劳动合同到期但未进行离岗前职业健康检查
D.职工李某被人民法院依法追究刑事责任
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- · 有3位网友选择 A,占比30%
- · 有2位网友选择 D,占比20%
A.职工杨某在工作中严重违反用人单位规章制度
B.职工钱某星期日与家人外出度假中不慎遭遇车祸,在规定的医疗期满后,由于双臂骨折无法从事原工作也不能从事单位调换的新工作
C.矿工孙某的工作场所有粉尘污染,其劳动合同到期但未进行离岗前职业健康检查
D.职工李某被人民法院依法追究刑事责任
B、劳动者被依法追究刑事责任的
C、女职工在孕期产期哺乳期内的
D、劳动者严重违反用人单位规章制度的
B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D、劳动者无法胜任工作的
A、应立即通知王某等6名工人解除劳动合同
B、有权解除劳动合同,但应提前30日通知王某等6人,并给予经济补偿
C、无权单方解除劳动合同
D、有权解除劳动合同,并不需要支付经济补偿
A、某超市与小红不得约定试用期
B、某超市应该按所在地人民政府规定的小时计酬标准支付小红工资
C、某超市要求小红每周工作时间累计不超过二十四小时
D、某超市与小红解除合同不用支付经济补偿
A、甲公司录用赵某为业务员,要求其交纳5000元押金
B、乙公司录用刘某为正式工,要求将其身份证交给公司保管
C、丙公司录用韩某为非全日制员工,试用期1个月
D、丁公司录用钱某为职工,约定不为其交纳社会保险费
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