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提问人:网友satosai 发布时间:2022-01-07
[单选题]

劳动者有下列哪种情形的,用人单位不得解除与劳动者的劳动合同()

A.职工杨某在工作中严重违反用人单位规章制度

B.职工钱某星期日与家人外出度假中不慎遭遇车祸,在规定的医疗期满后,由于双臂骨折无法从事原工作也不能从事单位调换的新工作

C.矿工孙某的工作场所有粉尘污染,其劳动合同到期但未进行离岗前职业健康检查

D.职工李某被人民法院依法追究刑事责任

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匿名网友[213.***.***.191]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“劳动者有下列哪种情形的,用人单位不得解除与劳动者的劳动合同()”相关的问题
第1题
劳动者有下列情形的,用人单位不得解除劳动合同()。
A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B、劳动者被依法追究刑事责任的

C、女职工在孕期产期哺乳期内的

D、劳动者严重违反用人单位规章制度的

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第2题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:()
A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D、劳动者无法胜任工作的

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第3题
某工厂与王某等20名工人签订劳动合同后,由于生产任务不适应客户要求而调整,致使该厂与王某等6名工人签订的原劳动合同无法履行。经该厂与王某等6名工人协商,仍不能就解除劳动合同达成协议。在此种情形下,该工厂正确的做法是( )。

A、应立即通知王某等6名工人解除劳动合同

B、有权解除劳动合同,但应提前30日通知王某等6人,并给予经济补偿

C、无权单方解除劳动合同

D、有权解除劳动合同,并不需要支付经济补偿

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第4题
按照我国劳动合同法的规定,劳务派遣一般在()工作岗位实施。

A、主业性

B、辅助性

C、替代性

D、临时性

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第5题
小红与某超市建立了非全日制用工关系,以下说法正确的是()。

A、某超市与小红不得约定试用期

B、某超市应该按所在地人民政府规定的小时计酬标准支付小红工资

C、某超市要求小红每周工作时间累计不超过二十四小时

D、某超市与小红解除合同不用支付经济补偿

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第6题
关于劳务派遣,以下说法错误的是( )

A、用工单位是派遣劳动者的用人单位

B、派遣机构与劳动者签订劳动合同

C、派遣机构与用工单位签订劳务派遣协议

D、用工单位要承担用工责任

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第7题
非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )小时

A、3

B、4

C、2

D、5

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第8题
用人单位下列行为不合法的是()。

A、甲公司录用赵某为业务员,要求其交纳5000元押金

B、乙公司录用刘某为正式工,要求将其身份证交给公司保管

C、丙公司录用韩某为非全日制员工,试用期1个月

D、丁公司录用钱某为职工,约定不为其交纳社会保险费

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第9题
按照劳动合同法规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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第10题
非全日制用工双方当事人()

A、可以订立口头协议

B、不得订立口头协议

C、必须订立书面协议

D、不得订立书面协议

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