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提问人：网友zmy_un 发布时间：2022-01-07
[单选题]

根据个体行为对沟通的影响描述，一个人以什么样的方式来进行沟通，是由（）决定的

A.态度

B.个性

C.情绪

D.理解能力

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第1题
个人的行为和生活方式对健康没有影响()

此题为判断题(对，错)。

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第2题
当公职人员的行为违背职位要求,通过给予惩罚以制裁行为人的方式来抑制这种行为,这种激励是()。
A、内激励

B、外激励

C、正激励

D、负激励

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第3题
行为不许出错,是对“职业人”的基本要求,我们可以通过()的方式来训练自己。①在学习理论和实操训
行为不许出错，是对“职业人”的基本要求，我们可以通过()的方式来训练自己。

①在学习理论和实操训练时不允许自己出错的习惯②珍惜社会实践的机会，养成一丝不苟的作风③严格按照行业标业标准和操作规范来要求自己④完成工作时求快、求异

A.①②④

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

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第4题
严格自我监督,是指可以根据不同的情境和对象,有意识地、动态地调整自己的行为,达到与人沟通并且影响他人行为的一种人格特质。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题
以下有关沟通类型的陈述，说法更准确的是（ ）

A、人际沟通是两个或两个以上的人之间的信息沟通

B、组织沟通是人际沟通的一部分

C、自我沟通是组织沟通中的一部分

D、组织沟通是两个或两个以上的人在组织之中进行的信息沟通

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第6题
老师对迟到的学生给予批评，对于其他同学来说是（ ）

A、惩罚

B、正强化

C、负强化

D、不强化

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第7题
基于“人是理性的”这一基本假设的激励理论是（　　　　　　）

A、公平理论

B、需要层次理论

C、期望理论

D、强化理论

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第8题
按照公平理论，员工会认为报酬是公平的的情境是（ 　　 ）

A、自己的收入大于自己的投入

B、自己的收入增长大于别人的收入增长

C、自己的收入与投入比与别人的收入与投入比差不多

D、自己的收入与投入比大于别人的收入与投入比

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第9题
根据赫茨伯格的双因素理论，满意的对立面是（ 　　　 ）

A、没有满意

B、不满意

C、没有不满意

D、既没有满意也没有不满意

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