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提问人:网友yxr001 发布时间:2022-01-06
[单选题]

工作分析是测评内容标准化的重要手段,在测评内容标准化过程中具体表现为()。

A.工作行为特征分析法

B.工作目标因素分析法

C.工作内容因素分析法

D.工作效率因素分析法

E.工作环境因素分析法

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匿名网友[32.***.***.251]选择了 D
1天前
匿名网友[228.***.***.124]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“工作分析是测评内容标准化的重要手段,在测评内容标准化过程中具体表现为()。”相关的问题
第1题
我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后,需要将测评的内容标准化,把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析,把每个职位工作的活动按内容归类,确定出几个主要方面,并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法?()

A.工作目标因素分析法

B.工作内容因素分析法

C.工作行为特征分析法

D.工作过程因素分析法

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第2题
以下哪种形式不是工作分析在测评内容标准化过程中的具体表现形式()。

A.工作目标因素分析法

B.工作形式因素分析法

C.工作内容因素分析法

D.工作行为特征分析法

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第3题
工作分析在测评内容标准化过程中具体表现为以下几种形式()。

A.工作目标因素分析法

B.工作内容因素分析法

C.工作项目因素法

D.工作行为特征法

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第4题
工作分析在测评内容标准化过程中又具体表现为()。

A.工作目标因素分析法

B.工作形式因素分析法

C.工作内容因素分析法

D.工作行为特征分析法

E.工作者自我记录法。

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第5题
实现测评日的的重要手段是()A.测评内容的正确选择与规定B.测评内容的操作化C.测评工具的正确选择

实现测评日的的重要手段是()

A.测评内容的正确选择与规定

B.测评内容的操作化

C.测评工具的正确选择

D.测评方法的正确使用

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第6题
人员素质测评组织的准备阶段过程中, 在选择测评方法时, 考虑的内容不包括()。

A.测评的管理目的

B.岗位职责的特点

C.测量手段

D.被测组织的特征

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第7题
工作分析在企业管理方面的意义包括()

A.是提高企业核心竞争力的重要手段

B.有助于实行量化管理

C.有助于职业化管理,实现管理的科学化、规范化与标准化

D.工作分析是企业文化建设的基础

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第8题
()是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。

A.测评

B.人员测评

C.人员素质测评

D.人员素质测评工作

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第9题
()是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。

A. 测评

B. B.人员测评

C. C.人员素质测评

D. D.人员素质测评工作

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第10题
标准化作业是加强“三基”(基层、基础、基本功)工作的重要手段,是落实()和各项规章制度的具体表现。

A.工作责任制

B.岗位责任制

C.标准责任制

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