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提问人:网友sbicyga 发布时间:2022-01-07
[单选题]

关于薪酬管理和设计的基本原则,下列表述错误的是

A.尽量满足员工需求

B.保持内部公平性

C.保持外部竞争性

D.保持管理可执行性

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1天前
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1天前
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更多“关于薪酬管理和设计的基本原则,下列表述错误的是”相关的问题
第1题
关于广西扶贫项目资金绩效管理应遵循的原则,下列表述错误的是()。
A.目标导向

B.分级负责

C.密切协作

D.注重形式

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第2题
关于广西扶贫项目资金绩效理应遵循的原则,下列表述错误的是()
A.目标导向

B.分级负责

C.密切协作

D.注重形式

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第3题
关于组织设计的基本原则,不正确的表述是()

A.在组织设计中,应当明确各部门的任务和责任,以及这些部门利用人、财、物以及信息等权力

B.组织设计必须保证组织的目标能够层层分解,确保每个人都了解自己在总目标实现中应完成的任务

C.为了突出人的特点和人的能力,必须以“人人有事做”为原则

D.组织设计应注意组织的幅度不可过大,稳定性与适应性必须相结合

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第4题
关于广西财政专项扶贫资金报账管理,下列表述错误的是()。
A.实行国库集中支付

B.坚持资金、项目相一致和公开、公正、透明的原则

C.财政专项扶贫资金专款专用

D.依据项目实施计划和施工进度,直接向财政部门申请拨付资金

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第5题
关于科学社会主义的一般原则,下列表述正确的是()
A.科学社会主义的一般原则是马克思恩格斯在深刻揭示人类社会发展一般规律、特别是资本基本矛盾其及发展趋势、并在指导国际工人运动的过程中不断总结经验的基础上,逐步形成的。

B.科学社会主义一般原则在后来的社会主义革命和建设中得到了证实、丰富和发展。

C.科学社会主义一般原则是社会主义事业发展规律的集中体现。

D.科学社会主义一般原则是马克思主义政党领导人民进行社会主义革命、建设、改革的基本遵循,我们必须始终坚持,反对任何背离科学社会主义一般原则的错误倾向。

E.要把科学社会主义的一般原则与本国实际相结合,创造性地回答和解决革命、建设、改革中的重大问题,进一步丰富和发展科学社会主义的一般原则。

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第6题
薪酬市场调查主要是为了确保企业员工薪酬的( )。

A、外部竞争性

B、内部公平

C、个人公平

D、管理可执行性

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第7题
增加工作的深度,允许员工对他们的工作施加更大的控制,这种工作设计的方法是( )

A、工作丰富化

B、工作轮换

C、工作专业化

D、工作扩大化

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第8题
职位说明书的核心内容是( )

A、职位描述

B、职位规范

C、职位描述和职位规范

D、职位分析报告

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第9题
员工关系管理主要通过对( )的管理来实现的

A、劳动合同

B、心理契约

C、劳动合同和心理契约

D、沟通

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