关于薪酬管理和设计的基本原则,下列表述错误的是
A.尽量满足员工需求
B.保持内部公平性
C.保持外部竞争性
D.保持管理可执行性
- · 有4位网友选择 C,占比40%
- · 有3位网友选择 B,占比30%
- · 有2位网友选择 D,占比20%
- · 有1位网友选择 A,占比10%
A.尽量满足员工需求
B.保持内部公平性
C.保持外部竞争性
D.保持管理可执行性
A.在组织设计中,应当明确各部门的任务和责任,以及这些部门利用人、财、物以及信息等权力
B.组织设计必须保证组织的目标能够层层分解,确保每个人都了解自己在总目标实现中应完成的任务
C.为了突出人的特点和人的能力,必须以“人人有事做”为原则
D.组织设计应注意组织的幅度不可过大,稳定性与适应性必须相结合
B.坚持资金、项目相一致和公开、公正、透明的原则
C.财政专项扶贫资金专款专用
D.依据项目实施计划和施工进度,直接向财政部门申请拨付资金
B.科学社会主义一般原则在后来的社会主义革命和建设中得到了证实、丰富和发展。
C.科学社会主义一般原则是社会主义事业发展规律的集中体现。
D.科学社会主义一般原则是马克思主义政党领导人民进行社会主义革命、建设、改革的基本遵循,我们必须始终坚持,反对任何背离科学社会主义一般原则的错误倾向。
E.要把科学社会主义的一般原则与本国实际相结合,创造性地回答和解决革命、建设、改革中的重大问题,进一步丰富和发展科学社会主义的一般原则。
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