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提问人:网友文旻昊 发布时间:2022-01-07
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“社会人”假设认为良好的人际关系是靠金钱或者报酬来维持的。()

此题为判断题(对,错)。

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更多““社会人”假设认为良好的人际关系是靠金钱或者报酬来维持的。()”相关的问题
第1题
“社会人”假设认为,调动人的生产积极性的决定性因素是()

A、金钱

B、社会环境

C、良好的人际关系

D、制度

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第2题
社会人假设认为人类工作的目的只是为了获得报酬。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
调动人的生产积极性的因素不仅是人们在工作得到的经济报酬,而更重要的是良好的人际关系,这种观点是()。
调动人的生产积极性的因素不仅是人们在工作得到的经济报酬,而更重要的是良好的人际关系,这种观点是()。

A.“社会人”假设

B.“经济人”假设

C.“自动人”假设

D.“复杂人”假设

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第4题
“社会人”假设认为调动人的生产积极性的决定因素是()。

A.严格的管理

B.完善的制度

C.良好的环境

D.良好的人际关系

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第5题
弧柱导电就是靠热游离来维持的。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
道德与法律的调节手段不同,法律是靠国家强制力量来维持的,而道德对人们行为的调整是靠法律来维持的。 ()此题为判断题(对,错)。
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第7题
泰勒制是()的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法,一方面靠金钱的收买和刺激,一方面靠严密的控制、监督和惩罚,迫使人为组织目标努力。

A.复杂人假设

B.经济人假设

C.社会人假设

D.自我实现人假设

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第8题
产品质量是靠人来保证的,所以质量管理就是对人的管理此题为判断题(对,错)。
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第9题
很多企业订立严格的管理规范,用金钱来刺激提高士气,这种管理方式是基于()假设。A.经济人B.社会人

很多企业订立严格的管理规范,用金钱来刺激提高士气,这种管理方式是基于()假设。

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

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第10题
组织内正常有效的沟通,是维持良好的人际关系,保证各部门及单元工作目标的协调一致,提高组织效率的基本条件。()此题为判断题(对,错)。
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