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提问人：网友肖咪 发布时间：2023-04-25
通过对人力资源开发与管理内在特征的分析，找出了人力资源开发与管理同人事管理之间的27个不同点，使现代人力资源开发与管理理论初步形成的是（）。
[单选题]

通过对人力资源开发与管理内在特征的分析，找出了人力资源开发与管理同人事管理之间的27个不同点，使现代人力资源开发与管理理论初步形成的是（）。

A.斯托瑞

B.贝克尔

C.约翰·康芒斯

D.舒尔茨

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第1题
人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（）。

A.对员工的日常工作直接进行评估

B.根据工作发展设定不同的职业发展通道

C.负责整个组织的各类职业人员的开发与管理

D.培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家

E.制定企业战略，并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能

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第2题
人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责包括()。

A.对员工的日常工作直接进行评估

B.根据工作发展设定不同的职业发展通道

C.负责整个组织的各类职业人员的开发和管理

D.培养能够担任特定职业开发与管理工作的专家

E.制定企业战略，并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能

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第3题
人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是（）。

A.对员工的日常工作直接进行评估

B.根据工作发展设定不同的职业发展通道

C.负责整个组织的各类职业人员的开发和管理

D.培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家

E.制定企业战略，并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能

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第4题
通过对机构内外部环境信息的分析,人力资源管理者可以对机构人力资服的需求和供给做出预测,并制定出具体的人力资源开发与管理方案。（)
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第5题
在本质上，品牌包括内在（价值）与外在（形象）的双重属性。因此，品牌管理必然涉及企业的产品/服务创新开发活动，涉及到产品独有的使用价值，并通过产品的有形和实体特征表现出来，这属于品牌属性中的（)

A.内在价值属性

B.抽象价值属性

C.外在形象属性

D.形象价值属性

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第6题
职业生涯管理是组织开发、配置和有效利用人力资源的具体体现，充分体现了现代人力资源管理的以人为本的特征。（)

此题为判断题(对，错)。

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第7题
企业绩效管理活动的基本单元是（）。

A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系

B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况

C.通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础

D.采取结果导向、行为导向，还是品质特征考核

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第8题
（）是指在人本管理思想的指导下，为了满足组织的战略目标和发展需要，通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等管理形式对组织内的人力资源进行合理的管理与开发，以保证组织目标的实现和组织成员的发展。

A.人事管理

B.战略性人力资源管理

C.人力资源开发

D.人力资源管理

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第9题
现代人力资源开发与管理的特征是()。

A.人力资源开发与管理立意的战略性

B.人力资源开发与管理内容的广泛性

C.人力资源开发与管理对象的目的性

D.人力资源开发与管理主体的多方性

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第10题
通过对农业产业化内涵分析，农业产业化经营机制的内在特征有()。

A.生产专业化

B.布局区域化

C.经营一体化

D.服务社会化

E.管理企业化

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