情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格一()
情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格一()
情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格一()
费德勒的权变理论认为()。
A.领导者们为了达成绩效目标和持久变化,应该着手改变下属的自我概念
B.团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配
C.领导方式分为工作取向和人际取向
D.领导者主要关心生产,是工作取向的
A.领导者们为了达成绩效目标和持久变化,应该着手改变下属的自我概念
B.团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配
C.领导方式分为工作取向和人际取向
D.领导者主要关心生产,是属于工作取向型
生命周期理论认为领导者应该根据()来选择正确的领导方式
A下属的年齡
B下属的工作任务
C下属的性格
D下属的成熟度
情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是
A、上下级关系
B、下属的成熟度
C、领导者职权
D、组织内上下沟通
E、领导者的成熟度
情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是
A、上下级关系
B、领导者职权
C、组织内上下沟通
D、下属的成熟度
E、组织的管理结构
A.指示(高任务-低关系)
B.推销(高任务-高关系)
C.参与(低任务-高关系)
D.授权(低任务-低关系)
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