题目内容
（请给出正确答案）
关于亚当斯的公平理论，正确的表述是（）。
A.职工的工作态度与生产积极性主要取决于他们所获报酬的绝对量
B.职工的工作态度与生产积极性不取决于他们所获报酬的相对量
C.职工的工作态度与生产积极性与他们所获报酬的绝对量和相对量无关
D.职工的工作态度与生产积极性既取决于他们所获报酬的绝对量，又取决于相对量
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下列表述中()是亚当斯公平理论中的纵向比较。
A．员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
B．员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较
C．员工将自己在不同组织中的待遇进行比较．
D．员工与其他组织员工的工作在报酬上进行比较
E．依据自己的能力、努力、经验、教育背景来衡量自己的薪水、职位、晋升速度方面的待遇
A.公平理论是由美国心理学家斯塔西•亚当斯于1956年提出的。
B.公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。
C.公平理论表明，一个人所得的绝对值比相对值更能影响人的工作积极性。
D.公平理论表明，一个人所得的相对值比绝对值更能影响人的工作积极性。
A．员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较
B．员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较
C．员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
D．员工与其他组织员工在工作和报酬上进行比较
E．依据自己的能力、努力、经验、教育背景来衡量自己的薪水、职位、晋升速度方面的待遇
A．人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己的相对报酬
B．员工的公平感是将自己与对照者的产出与投入比率客观测量比较的结果
C．公平比较时既可能是纵向的，也可能是横向的
D．比较的参照物包括其他人、制度和自我
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