题目内容
（请给出正确答案）
A.依法订立原则
B.平等自愿原则
C.协商一致原则
D.公平公正原则
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A.试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效
B.不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心原则
C.劳动合同依法订立即具有法律约束力
D.劳动合同的签订应坚持既要有利于生产，又要保障基本生活的原则
A.用人单位初次实行劳动合同制度,在订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年的,应当订立无固定期限劳动合同
B.某国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者已经在该企业工作满10年,应当订2无固定期限劳动合同
C.劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限
D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
A.协商一致的原则
B.平等自愿原则
C.不得违反法律、行政法规的原则
D.权利与义务相统一的原则
A.平等自愿的原则，协商一致的原则
B.平等自愿的原则，不得违反法律、行政法规规定的原则
C.协商一致的原则，不得违反法律、行政法规规定的原则
D.协商一致的原则，权利与义务统一的原则
A.劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
B.建立劳动关系应当订立劳动合同
C.经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
E.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同没有法律约束力
下列关于劳动合同的表述中，不正确的是（）。
A．建立劳动合同应当订立劳动合同
B．劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
C．经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D．劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
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