题目内容
（请给出正确答案）
下列关于劳动合同档案管理的说法中，错误的是()。
A.根据实际工作需要，应当严格限制参与管理劳动合同的人员，以免档案资料散存于个人手中，造成遗失或泄密。
B.劳动合同档案管理的程序主要包括劳动合同档案材料的收集、劳动合同的分类归档、明细目录的编制以及档案编码的编制。
C.归档的劳动合同份数为一份，可以是原件，也可以是复印件。
D.劳动合同档案管理就其基本性质和主要作用来说，是一项管理性、服务性的工作。
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更多“下列关于劳动合同档案管理的说法中，错误的是（)。A.根据实际工作需要，应当严格限制参与管理劳动”相关的问题
A.用人单位的单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后30日内应当到当地劳动行政部门办法劳动用人备案变更手续
B.劳动合同档案管理的程序主要包括劳动合同的签订、劳动合同档案材料的收集、劳动合同的分类归档、明细目录的编制以及档案编码的编制
C.用人单位人力资源部门，应根据当地劳动行政部门的要求，自与新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同的之日起30日内或劳动合同解除或终止后5日内，到劳动部门进行用工备案
D.劳动合同台账可以采用电子表格形式，台账登记项目一般包括以下列内容：员工姓名、身份证号、员工编号、入职日期、劳动合同终止日期、变更事项和日期等内容
下列关于会计档案管理的说法中错误的是（）。
A. 会计档案的保管期限，从会计档案形成后的第一天算起
B. 出纳人员不得兼管会计档案
C. 单位负责人应在会计档案销毁清册上签署意见
D. 采用电子计算机进行核算的单位，应保存打印出的纸质会计档案
A.建设单位应设专人负责项目文件的收集、整理和归档工作
B.建设单位应在建设过程中对工程档案进行检查并签署意见
C.建设单位负责收集、整理建设项目的监理和施工文件
D.建设单位负责验收工程档案
下列关于劳动合同的说法中，错误的是()。
A .劳动合同具有从属性
B .劳动合同是双务合同
C .劳动合同是实践性合同
D .劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
A.会计档案保管期限，从会计档案形成后的第一天算起
B.出纳人员不得兼管会计档案
C.单位负责人应在会计档案销毁清册上签署意见
D.采用电子计算机进行会计核算的单位，应保存打印出的纸质会计档案
A.审计机关工作人员不得损毁、丢失、涂改审计档案
B.对已超过保管期限的审计档案可以直接销毁
C.审计机关应按国家有关规定配备必要的设施和设备确保审计档案的安全
D.审计档案的保管期限由审计机关业务部门负责划定
下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）。
A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C.劳动者患病或非因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D.用人单位不能单方解除劳动合同
关于劳动合同的变更和履行，下列说法错误的是()。
A．劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同
B．劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务
C．劳动合同中任何一方不得擅自变更合同
D．履行劳动合同必须遵守亲自履行原则
下列关于劳动合同的表述中，错误的说法是()。
A．劳动合同的当事人是劳动者和用人单位
B．建立劳动关系应当订立劳动合同
C．经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护
D．劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C.劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D.用人单位不能单方解除劳动合同
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