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提问人:网友my_sxh 发布时间:2022-01-06
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下列关于劳动合同订立和档案管理的说法中,正确的是()

A.用人单位的单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后30日内应当到当地劳动行政部门办法劳动用人备案变更手续

B.劳动合同档案管理的程序主要包括劳动合同的签订、劳动合同档案材料的收集、劳动合同的分类归档、明细目录的编制以及档案编码的编制

C.用人单位人力资源部门,应根据当地劳动行政部门的要求,自与新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同的之日起30日内或劳动合同解除或终止后5日内,到劳动部门进行用工备案

D.劳动合同台账可以采用电子表格形式,台账登记项目一般包括以下列内容:员工姓名、身份证号、员工编号、入职日期、劳动合同终止日期、变更事项和日期等内容

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匿名网友[65.***.***.74]选择了 B
1天前
匿名网友[131.***.***.44]选择了 A
1天前
匿名网友[50.***.***.6]选择了 C
1天前
匿名网友[39.***.***.52]选择了 A
1天前
匿名网友[205.***.***.168]选择了 C
1天前
匿名网友[239.***.***.64]选择了 C
1天前
匿名网友[90.***.***.147]选择了 C
1天前
匿名网友[163.***.***.106]选择了 A
1天前
匿名网友[252.***.***.123]选择了 D
1天前
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1天前
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更多“下列关于劳动合同订立和档案管理的说法中,正确的是()A.用人单位的单位名称、法定代表人、经济类型”相关的问题
第1题
下列关于劳动合同档案管理的说法中,错误的是()。A.根据实际工作需要,应当严格限制参与管理劳动

下列关于劳动合同档案管理的说法中,错误的是()。

A.根据实际工作需要,应当严格限制参与管理劳动合同的人员,以免档案资料散存于个人手中,造成遗失或泄密。

B.劳动合同档案管理的程序主要包括劳动合同档案材料的收集、劳动合同的分类归档、明细目录的编制以及档案编码的编制。

C.归档的劳动合同份数为一份,可以是原件,也可以是复印件。

D.劳动合同档案管理就其基本性质和主要作用来说,是一项管理性、服务性的工作。

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第2题
下列关于劳动合同的表述中,错误的说法是()。A.劳动合同的当事人是劳动者和用人单位B.建立劳动关

下列关于劳动合同的表述中,错误的说法是()。

A.劳动合同的当事人是劳动者和用人单位

B.建立劳动关系应当订立劳动合同

C.经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护

D.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务

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第3题
下列关于劳动合同的表述中,正确的说法是()。

A.劳动合同的当事人是劳动者和用人单位

B.建立劳动关系应当订立劳动合同

C.经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护

D.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务

E.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同没有法律约束力

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第4题
关于劳动合同的订立,下列说法中正确的是()。A.所有劳动签订劳动合同的劳动者都必须年满l 6周

关于劳动合同的订立,下列说法中正确的是()。

A.所有劳动签订劳动合同的劳动者都必须年满l 6周岁,有劳动权利能力和行为能力

B.用人单位与劳动者建立劳动关系,必须订立书面劳动合同

C.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动 者终止劳动关系,无须向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

D.用人单位自用工之日起满l年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满l年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

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第5题
下列关于无固定期限劳动合同的说法中,错误的是()。A.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约

下列关于无固定期限劳动合同的说法中,错误的是()。

A.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

B.劳动者在该用人单位连续工作满10年的,劳动者可以提出签订尤固定期限劳动合同

C.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

D.固定期限劳动合同期满后,劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同

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第6题
下列关于劳动合同订立的说法中,正确的有()。

A.用人单位设立的分支机构,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同

B.用人单位设立的分支机构,未取得营业执照或者登记证书的,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同

C.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件

D.用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保

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第7题
下列关于《劳动合同法》的说法中,错误的是()。A.已建立劳动关系却未订立书面劳动合同的,应当自用工

下列关于《劳动合同法》的说法中,错误的是()。

A.已建立劳动关系却未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同

B.试用期的期限受合同期限的限制,且用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

D.劳动合同用工以及劳务派遣用工均是我国的企业基本用工形式

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第8题
下列关于劳动合同的说法中,正确的有()。

A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

B.劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件

C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同

D.固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间

E.无固定期限劳动合同没有终止时间

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第9题
依据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法中,正确的是()。A.劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派

依据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法中,正确的是()。

A.劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议

B.用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用

C.派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用

D.用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同

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第10题
关于劳动基准,下列说法中错误的是()。

A.劳动基准是底线性规定,为用人单位和劳动者提供订立劳动合同的底线和基础

B.劳动基准对所有约定不明确或无效条款都可以直接替代

C.劳动基准具有法律上的强制效力

D.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准

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