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提问人:网友weiqian521 发布时间:2022-01-06
影响员工绩效高低的因素不包括()。A 员工的知识和能力B 员工的工作动机C任务难度D机会
[主观题]

影响员工绩效高低的因素不包括()。A 员工的知识和能力B 员工的工作动机C任务难度D机会

影响员工绩效高低的因素不包括()。

A 员工的知识和能力

B 员工的工作动机

C任务难度

D机会

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第1题
员工的绩效高低受多方面因素影响,主要包括()。

A.技能

B.激励

C.机会

D.工作环境

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第2题
绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面()

A.技能因素

B.激励因素

C.环境因素

D.关系因素

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第3题
付酬因素的确定有哪些影响因素( )

A.员工的职务重要性大小、员工的能力高低

B.员工实际的绩效水平、员工的能力高低

C.员工的职务重要性大小、员工实际的绩效水平

D.员工实际的绩效水平、员工的职务重要性大小、员工的能力高低

E.以上都不是

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第4题
绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的,概括起来可以分为()

A.技能因素

B.激励因素

C.环境因素

D.机会因素

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第5题
影响员工薪酬的内部因素不包括下列哪项()。

A.员工自身的技能水平

B.付出劳动的多少

C.职位的高低

D.员工生活质量的高低

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第6题
影响员工绩效的因素不包括:()。

A.学历

B.态度

C.知识

D.技巧

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第7题
影响员工绩效的因素不包括哪项?()

A.个人

B.气候

C.组织

D.工作

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第8题
相对绩效的激励形式,其好处在于

A.能够减少员工面临的不确定性

B.有利于个人经验在员工间的传播

C.能够让员工自已挑选想要的竞争对手

D.无法排除共同干扰因素对产出波动的影响

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第9题
相对绩效激励的好处在于()。

A.无法排除共同干扰因素对产出波动的影响

B.能够减少员工面临的不确定性

C.有利于个人经验在员工间的传播

D.能够让员工自已挑选想要的竞争对手

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第10题
影响员工薪酬的内部因素不包括下列哪项()。

A、员工自身的技能水平

B、付出劳动的多少

C、职位的高低

D、员工生活质量的高低

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