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提问人:网友grantliping 发布时间:2022-01-06
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简述目标设定的SMART原则。

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第1题
设定计划目标应符合SMART原则,各级领导、主管给下属下达指令时则不必符合SMART原则。此种说法:(

设定计划目标应符合SMART原则,各级领导、主管给下属下达指令时则不必符合SMART原则。此种说法:()

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第2题
解释目标设定的SMART原则中的“具有相关性”要素。

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第3题
职业生涯规划的核心是()。

A.使自己的目标符合SMART原则

B.设定自己的职业目标和发展道路

C.对自己的工作有清晰的认识

D.对外部环境的了解

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第4题
以下不属于目标设定原则的有()

A.列出实现目标所需要的技能和授权

B.列出可能遇到的问题和阻碍,找出解决方法

C.列出为达目标所必需的合作对象和外部资源

D.制定目标不一定要符合SMART原则

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第5题
简述在绩效管理中确立绩效目标需要符合的SMART原则的含义。

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第6题
SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于SMART原则的是()。

A.目标是可衡量的,有量化的标准

B.目标是有时间限制的,要设置达到目标的时间

C.不要一次设定三个以上的发展目标

D.目标是明确的,要精确描述想得到的结果

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第7题
在根据SMART原则设定演示目标时,要特别注意的是()

A.演示目标要明确具体

B.因为时间等方面的限制,演示内容应该合理选择和应用材料以达到目标

C.分析目前的形式

D.演示资料应足够充足并远超出观众的理解范围

E.演示必须与观众互动

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第8题
设定目标需遵循的是SMART原则()
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第9题
可以作为目标设定原则的工具是()

A.OKR

B.KRI

C.SMART

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第10题
目标设定的原则是()

A.SMART原则

B.SWOT原则

C.5W2H原则

D.以上都不对

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