题目内容
（请给出正确答案）
A.除了听取求职者的陈述外，需要时可以与其家人联系，以便深入地了解其求职挫折的问题
B. 解释时，除了语言表达外，最好附以书面的材料
C. 首先要澄清求职者的求职挫折问题
D. 引导求职者克服求职挫折问题
参考答案
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网友提供的答案
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A.充分尊重每一位求职者，做到完全接纳
B. 对于求职者的挫折问题要全面分析，不能主观臆断
C. 无需按程序操作，可以跳过某一操作
D. 倾听求职者的陈述，不要轻易打断
A.(3);(1);(2);(4)
B.(3);(2);(1);(4)
C.(1);(3);(2);(4)
D.(1);(2);(3);(4)
A.雇主在招聘时，最关注求职者的职业能力
B.做好求职的前提是进行职业探索，找准职业定位、储备职业胜任
C.对职业不了解，缺乏实践，是造成大学生求职困难的主因
D.世界上没有找不到的工作，只有找不到工作的人
B．期望值要适度，在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上，以社会的需求作为自己求职的第一选择，适当降低期望值，先求职，有了立身之地，再寻求发展
C．不要奢谈专业对口，相信“是金子总会发光”，本科生的可塑性很大，即使是硕士生，也应该灵活地调整专业方向，不要死抱着专业不放
D．以上说法都正确
B．期望值要适度。在正确认识社会需求与自身竞争条件的基础上，以社会的需求作为自己求职的第一选择，适当降低期望值，先求职，有了立身之地，再寻求发展。
C．不要奢谈专业对口。相信“是金子总会发光”。本科生的可塑性很大，即使是硕士生，也应该灵活地调整专业方向，不要死抱着专业不放。
D．以上说法都正确。
A.求职面试结束了只要等消息通知，不需要再做什么
B.求职面试中求职者应该认真倾听主试官的问题，不要做任何记录
C.求职面试时要和主试官多套近乎，拉近距离
D.求职者面对主试官时面部表情总体上应轻松、自然、自信、友好
A.简历是求职者用来向企业提供其背景资料和进行自我情况陈述的一般方法
B.求职人员申请表没有严格、统一的规格，缺乏规范性，通常不能系统、全面地提供企业所关注的所有信息
C.相对于个人简历，求职人员申请表的优点在于形式灵活，有利于求职者充分进行自我表达
D.简历和申请表筛选需要注意的是求职者夸大自己的倾向。
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