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提问人:网友hbcblsw 发布时间:2022-01-06
[主观题]

工资基金理论是由()提出的。A.约翰·穆勒B.纳索·西尼尔C.马丁·魏茨曼D.约翰·贝茨·克拉克

工资基金理论是由()提出的。

A.约翰·穆勒

B.纳索·西尼尔

C.马丁·魏茨曼

D.约翰·贝茨·克拉克

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第1题
工资差别理论是()提出的。

A. 魏慈曼

B. 亚当斯密

C. 苏尔茨

D. 克莱克

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第2题
在西方工资的力量发展史上,首先形成的第一个工资理论,被人们称为()

A. 生存工资论

B. 工资基金论

C. 边际生产论工资论

D. 均衡价格工资论

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第3题
下列关于分享工资理论的描述错误的是()。

A.该理论的核心思想是将工人工资与企业利润直接挂钩

B.员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议确定了员工与雇主在企业收入中各占多少分享比例

C.员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议是具体规定每小时工资率的劳动合同

D.每个单位收入都由企业和工人按比例分享,这就使得厂商有动力不断扩大产量和就业量,从而实现利润最大化

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第4题
下列对员工持股计划的描述不正确的是()。

A.员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的所有权管理理念

B.员工持股计划规定受益人,一般为高级经理人员,最近开始向普通员工延伸

C.员工持股计划规定有效期,依法律或合同规定

D.员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制,高管可不受限制

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第5题
对于股票期权计划和员工持股计划的相同点,下列描述错误的是()。

A.都是股权计划的一种形式

B.都规定有有效期

C.都规定适当数量,以不损害企业所有者的权益为界限

D.都赋予员工在约定的期限内,享有以市价购买本企业股票的权利

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第6题
在我国实行计划经济体制的时期,人们的退休生活安排主要有两类:城市人依赖 ______,农村人依赖______,没有管理资产和进行理财的概念。()

A.政府和国有企业;集体

B.国有企业;家庭

C.政府;集体

D.政府和国有企业;家庭

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第7题
人寿保险按保险事故划分,可分为()。

A.生存保险、健康保险、意外伤害保险

B.简易人寿保险、终身寿险、健康保险

C.死亡保险、生存保险、生死两全保险

D.普通人寿保险、残疾保险、年金保险

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第8题
人身保险的作用之一就是它可以作为一种良好的投资手段。下列哪种人身保险,不能作为投资手段?()

A.生死两全保险

B.分红保险

C.投资连结保险

D.定期寿险

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第9题
关于变额年金的叙述,下列哪项是错误的?()

A.变额年金的投资风险由保险人承担

B.变额年金的累积价值和每月给付金额将随着投资账户的绩效而波动

C.变额年金的累积单位需向给付单位转换

D.变额年金类似于变额人寿保险

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第10题
的特征是只要其中一个年金领取人死亡,给付就停止。

A.个人年金

B.联合生存年金

C.联合及最后生存年金

D.联合及金额确定年金

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