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提问人:网友dedelili 发布时间:2022-01-06
[主观题]

根据规定,用人单位可以解除劳动合同的是()。A.劳动者患职业病或者因工受伤并被确认丧失或部分丧

根据规定,用人单位可以解除劳动合同的是()。

A.劳动者患职业病或者因工受伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的

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第1题
根据规定,劳动者在试用期内,可以解除劳动合同,但必须提前一定期限通知用人单位。提前通知的天数是()日。

A.2

B. 3

C. 4

D. 5

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第2题
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,贾某拟解除劳动合同。根据规定,贾某应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A.15

B.3

C.15

D.30

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第3题
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满前,贾某拟解除劳动合同。根据规定,贾某应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A.3

B.15

C.30日

D.60日

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第4题
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,贾某拟解除劳动合同。根据规定,贾某应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A.15

B.30

C.15

D.3

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第5题
甲某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,甲某拟解除劳动合同。根据规定,甲某应当提
前()日以书面形式通知用人单位。

A.3

B.10

C.15

D.30

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第6题
贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,贾某拟解除劳动合同。根据规定,贾某应当提
前()日以书面形式通知用人单位。

A.3

B.15

C.15

D.30

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第7题
要求:根据上述资料,回答第小题。 2009年4月,王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定:(1)试用期为6个月;(2)公司可以根据需要调整岗位,员工不服从调整的,应向公司支付违约金2万元。2009年9月,甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训,由公司提供专项培训费用,并要求王某签订培训协议,约定服务期3年,如果违反服务期的约定,王某应当向公司支付违约金6万元。2010年9月,王某获得了心仪已久的出国机会,向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同,但要求王某支付服务期违约金6万元,王某则认为自己只应当支付4万元的违约金,双方发生争执,提请劳动仲裁。根据规定,下列有关王某和甲公司劳动合同约定内容的说法中,正确的是()。

A.有关试用期的约定违法,根据规定,劳动合同期限为3年,试用期不得超过3个月

B.有关试用期的约定合法,根据规定,劳动合同期限为3年,试用期不得超过6个月

C.有关违约金的约定系双方自愿达成,符合法律规定

D.有关违约金的约定违法,劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任

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第8题
根据规定,月度累计旷工三天(含)以上的,按严重违纪处理,公司可以解除劳动合同()
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第9题
【资料二】2009年4月,王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定:(1)试用期为6个月;(2)公司可以根据需要调整岗位,员工不服从调整的,应向公司支付违约金2万元。2009年9月,甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训,由公司提供专项培训费用,并要求王某签订培训协议,约定服务期3年,如果违反服务期的约定,王某应当向公司支付违约金6万元。 2010年9月,王某获得了心仪已久的出国机会,向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同,但要求王某支付服务期违约金6万元,王某则认为自己只应当支付4万元的违约金,双方发生争执,提请劳动仲裁。要求:根据上述资料,回答第60—63小题:根据规定,下列有关王某和甲公司劳动合同约定内容的说法中,正确的是()。

A.有关试用期的约定违法,根据规定,劳动合同期限为3年,试用期不得超过3个月

B.有关试用期的约定合法,根据规定,劳动合同期限为3年,试用期不得超过6个月

C.有关违约金的约定系双方自愿达成,符合法律规定

D.有关违约金的约定违法,劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任

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