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提问人:网友webnumen 发布时间:2022-01-07
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领导工作具有很强的艺术性,你认为领导者在领导过程中主要应注意哪些方面?

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第1题
谈话是领导工作的一种重要形式,是领导者的一项艺术性、技巧性很强的工作。()
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第2题
领导艺术,()。

A.既有领导科学的成分,又有令人愉悦的美的成分

B.是因为领导工作既有规律可循,又有领导者个人的创造

C.是因为领导活动中既有科学性,又有艺术性

D.是领导科学的实际运用,又是领导经验的升华

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第3题
如果甲方要求标志具有东方艺术性,你认为哪种形态元素最合适()?

A.数字

B.字母

C.汉字

D.符号

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第4题
费德勒的权变理论模型认为,当情境对领导者而言十分有利和十分不利时,领导者应选取人际关系导向来开展领导工作。
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第5题
持心理学观点的领导者认为:领导工作的作用是提供指导,提供方向,促进下级活动,发挥计划、组织、
控制的作用。()

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第6题
美国管理学家华伦·班尼斯在论述领导者的素质时有一个形象的比喻,即领导者必须依靠三条腿来支撑:
坚定的雄心壮志、领导工作的才能和优秀的道德品质。这个比喻说明了领导者的素质具有()。

A.层次性

B.综合性

C.时代性

D.复杂性

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第7题
美国管理学家菲德勒认为领导工作是一个过程。在这一过程中,领导者施加影响的能力取决于群体的工作环境,领导者的风格和个性,以及领导方法对群体的适合程度。()
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第8题
企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强,经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织,企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预,而且工人有社交的需要,他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法:

A.正确,因为人都是社会人

B.不正确,非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤,应该抑制这种组织的发展

C.不正确,非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用,领导者应该策略性地利用非正式组织

D.正确,因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用,领导者最好不要干涉

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第9题
美国管理学家费德勒认为领导工作是一个过程。在这一过程中,领导者施加影响的能力取决于群体的工作环境,领导者的风格和个性,以及领导方法对群体的适合程度()

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第10题
领导工作是一种“统领各方”的工作,因此行政领导者应该具有()。

A.综合能力

B. 创新能力

C. 预见力

D. 推动力

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