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提问人：网友applelanlan 发布时间：2022-01-06
[单选题]

提出双名法的科学家为（）。

A.霍格和赫克尔

B.拉马克

C.亚里士多德

D.林奈

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1天前
匿名网友[41.***.***.76]选择了 D
1天前
匿名网友[218.***.***.174]选择了 B
1天前
匿名网友[119.***.***.67]选择了 D
1天前
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1天前
匿名网友[15.***.***.5]选择了 D
1天前
匿名网友[25.***.***.134]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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第1题
美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是A.双因素理论B.X-Y理论C.需求层次理论D.成熟度理论

美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是

A.双因素理论

B.X-Y理论

C.需求层次理论

D.成熟度理论

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第2题
提出“双因素激励理论”的美国行为科学家是（)

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.赫茨伯格

D.梅奥

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第3题
双因素理论是由下列哪位科学家提出的（）

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.詹姆斯

D.麦克利兰

E.麦克多

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第4题
美国行为科学家赫茨伯格提出的著名管理理论是（)。

A.人际关系理论

B.需求层次理论

C.期望理论

D.双因素理论

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第5题
美国行为科学家赫茨伯格提出的有关人性的理论是（）。

A.成就需要理论

B.双因素理论

C.期望几率模式理论

D.综合激励模型

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第6题
()是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。

A.需要层次理论

B.期望理论

C.成就需要理论

D.双因素理论

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第7题
赫茨伯格在提出双因素理论之前，曾在美国匹兹堡地区对二百名工程师和会计师做了调查访问，他发现让员工满意的因素都属于与()有关的因素。

A.工作环境

B.工作关系

C.工作条件

D.工作任务

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第8题
赫茨伯格在提出双因素理论之前，曾对美国匹兹堡地区二百名工程师、会计师做了调查访问，他发现让员工满意的因素都属于()。

A.工作环境方面的

B.工作关系方面的

C.工作本身和工作内容方面的

D.工作范围方面的

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第9题
下列有关双因素理论的描述中，错误的是()。

A.由美国行为科学家赫茨伯格提出

B.工资属于保健因素，即使与员工的绩效水平挂钩也不会产生更大的激励作用

C.保健因素只能避免不满意，而不会产生激励作用

D.物质需求的满足是必要的，没有它会导致不满意

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第10题
美国行为科学家赫茨伯格提出著名的（）理论。

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