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提问人:网友hqqing 发布时间:2022-01-07
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霍夫斯泰德的文化价值观是类型化的概念。

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第1题
下列关于霍夫斯泰德的文化维度的说法中,正确的是()。
A.中国大陆是一个低不确定性规避的社会

B.“男性化或女性化”指标表示的是所谓的“男子气概”价值观在社会中占统治地位的程度。一般来说,一个社会对“男子气概”的评价愈高,其对生活质量的追求要超过对生活数量的追求

C.文化原型表示的是每一个或者任何一个文化群体的单独个体,而不是仅仅表示一个国家或地区的平均状态

D.美国是一个长期导向的国家

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第2题
霍夫斯泰德提出对组织管理产生影响的民族文化差异的四个方面不包括()
A.权力距离

B.个人主义—集体主义

C.价值观

D.男性度一女性度

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第3题
不确定性规避程度高的人,喜欢冒险。
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第4题
每个人与别人的心理距离都会反映在空间距离上。
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第5题
曲士不可以语于道者,束于教也。意思是“对见识浅陋的人不可与他谈论关于大道理的问题,是由于它的眼界受着狭小居处的局限。”
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第6题
谈判的过程可以分为几个阶段,以下哪个不是谈判的阶段:

A、准备阶段

B、协调工作

C、实施阶段

D、评价阶段

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第7题
根据冲突给组织带来的影响是积极的还是消极的,可以将冲突分为:

A、良性冲突

B、恶性冲突

C、事实冲突

D、潜在冲突

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第8题
影响谈判风格的因素有:

A、价值观

B、双方关系远近

C、发生冲突的可能性

D、个人影响力和吸引力

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