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提问人：网友90000002
发布时间：2023-09-18
[单选题]
餐补，夜班津贴每月核算周期为什么时候（）
A.每月1日至月底
B.上月10日至本月10日
C.上月26日至本月25日
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第2题
薪酬核算下列说法正确的是（）
A.每月的计薪日为21.75天，综合工时员工的计薪时间为174工时
B.每月住房补贴核算天数为30天
C.每月餐补发放天数为22天
D.每月5日至25日发放上月薪酬
第6题
什么是黑盒测试中的划分等价类法，请为如下设计测试用例：工资核算中职工的夜班津贴通过输入夜班种类和次数两项数据计算得到，这两项数据的名称和内容分别是：夜班类别：A或B，“A”代表小夜班：16－24“B”代表大夜班：0－8。
第7题
对于每月通宵夜班（指值班超过24:00或24:00—8:00出勤）10天及以上的人员分别予以月度能级津贴调整。其中，试验员、安全员、机管（设备管理）员月度能级津贴（）
A.上调两档
B.上调一档
C.上调200元/月
D.上调100元/月
第8题
根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除（）以后，不得低于当地最低工资标准。
A.平均每月工资5%
B.夜班、高温条件下的津贴
C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
D.低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴
E.延长工作时间的工资
第9题
根据资料。回答下列各问题： 老马在某公司仓库当搬运工。公司规定，月工资1000元，包括个人缴纳的社会保险费和 住房公积金。近日，老马提出，本市最低工资标准已经调整，他的工资也该增加了。公 司则认为，他的工资加上额外的加班费、夜班津贴平均每月600元，年终奖金平均每年 1000元，以及公司支付的伙食补贴每月400元，早已超过本市最低工资标准，并且年内 还享受了探亲假、丧假，因而拒绝增加工资。 在老马提供正常劳动的情况下，公司应支付给老马的工资在剔除（）之后，不得低于当 地最低工资标准。
A.社会保险费和住房公积金
B.加班费、夜班津贴
C.伙食补贴
D.年终奖金
第10题
根据以上资料，回答下列问题： 老马在某公司仓库当搬运工。公司规定，月工资1000元，包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。近日，老马提出，本市最低工资标准已经调整，他的工资也该增加了。公司则认为，他的工资加上额外的加班费、夜班津贴平均每月600元，年终奖金平均每年1000元，以及公司支付飞伙食补贴每月400元，早已超过本市最低工资标准，并且年内还享受了探亲假、丧假，因而拒绝增加工资。 在老马提供正常的情况下，公司应支付给老马的工资自剔除（）之后，不得低于当地最低工资标准。
A.社会保险费和住房公积金
B.加班费、夜班津贴
C.伙食补贴
D.年终奖金
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