在领导方式上,领导者主要依靠 领导方式,依靠非职务性的影响力发挥效用。领导者通过依靠人的内在力量发挥作用,依赖于调动被领导者、追随者的主动性、激发他们的潜力和创造精神。
A.刚性
B.柔性
C.民主
D.强制
- · 有3位网友选择 D,占比37.5%
- · 有3位网友选择 B,占比37.5%
- · 有2位网友选择 A,占比25%
A.刚性
B.柔性
C.民主
D.强制
在实际的旅游企业管理工作中,要提高领导者的影响力,关键在于提高领导者的()。
A.权力性影响力
B.非权力性影响力
C.领导艺术
D.领导方式
A.管理者重在做事,领导重在做人
B.管理者依靠控制,领导者培植信任
C.管理者依靠制度,领导者强调价值观
D.管理者注重效率,领导者强调效果
关于领导与管理的四个区别,下列说法错误的是:()
A领导者重在做人,管理者重在做事
B领导者培植信任,管理者依靠控制
C领导者强调效率,管理者注重效果
D领导者强调价值观,管理者依靠制度
自然性影响力(非权力影响力)是指领导者通过自身良好综合素质和行为的体现,建立领导威信,从情感上影响下属,使下属团结在自己周围的一种凝聚魅力。()
A.领导是日常性的、非决策性的工作;管理主要是负责方向性的工作,起带领和引导作用
B.从事管理的管理者主要凭借正式职位发挥作用,而进行领导的领导者则主要凭借影响力去发挥作用
C.管理本质上是一种职能关系,领导本质上则是一种追随关系
D.管理主要强调控制,侧重从人的行为上进行规范;而领导则更注重从人的内在心理方面去感化人
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!