常见的企业培训师选拔与使用制度有四种:派任制,()聘任制,灵活作用制。
A.代课制
B.合同制
C.考聘制
D.派遣制
- · 有3位网友选择 B,占比37.5%
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- · 有1位网友选择 D,占比12.5%
- · 有1位网友选择 A,占比12.5%
A.代课制
B.合同制
C.考聘制
D.派遣制
A.加强规划,科学建设企业培训师队伍
B.严格把关,保证企业培训师质量
C.吸引有志、有位、有专场者担任
D.不拘一格选拔和使用
E.给予合理的地位、待遇
A.加强规划,科学建设企业培训师队伍
B. 严格把关,保证企业培训师质量
C. 吸引有志、有位、有专场者担任
D. 不拘一格选拔和使用
E. 给予合理的地位、待遇
A.加强规划,科学建设企业培训师队伍
B.严格把关,保证企业培训师质量
C.吸引有志、有为、有专长者担任
D.不拘一格选拔和使用
E.给予合理的地位,待遇
A.开展安全生产标准化达标,完善制度程序建设
B.委托第三方进行安全管理服务,并签订服务协议
C.推行基层企业进行小事故经验分享,并进行奖励
D.建立和选拔企业内部培训师队伍,并开展培训
E.领导、各级管理者和职工应践行安全承诺
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