题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位违法制定劳动规章制度的行为
B.用人单位违法延长劳动者工作时间的行为
C.用人单位非法招用童工的行为
D.用人单位违反劳动合同的行为
E.用人单位歧视女职工的行为
参考答案
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A.用人单位违法制定劳动规章制度的行为
B.用人单位违法延长劳动者工作时间的行为
C.用人单位非法招用童工的行为
D.用人单位违反劳动合同的行力
E.用人单位歧视女职工的行为
A.制止
B.责令改正
C.给予行政处罚
D.追究其民事责任
E.追究其刑事责任
A.制止
B.责令改正
C.给予行政处罚
D.追究其民事责任
E.追究其刑事责任
A.责令改正
B.给予行政处罚
C.追究其民事责任
D.制止
E.追究其刑事责任
A 正确
B 错误
A.有利于增强用人单位和劳动者的法律意识
B.有利于维护劳动秩序和劳动力市场的秩序
C.有利于劳动法律制度的完善
D.会增加违反劳动法行为发生的几率
用人单位享有的法定解除权，在《劳动法》中规定的情形包括()。
A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C严重失职营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的
D被依法追究刑事责任的
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